职业生涯成功不同价值取向.ppt

小陈的近期目标、长远目标定得合适吗? 这个问题主要在于评价职业生涯成功有 标准吗?如果有,标准是什么? 其实,对于成功,理解因人而异,职业生涯规 划是用来规范自己,鞭笞自己,符合自身发展条件 能真正促进发展的规划,才是有用的规划。  评价职业生涯成功的 不同价值取向  价值取向 所谓职业价值取向,就是个体对什么职业有价值或 无价值的固定态度与看法。职业价值取向是指人们对眼业 的倾向性意识和行为,实陨上是人们谋取一份腴业的社会 行为目的。它主要体现在人们的职业动机、职业理想和择 业行为取向。它是人在从业过程中的驱动力,是职业价值 观的核心组成部分。  你认什多样的职业生涯是成功的 对职业生涯成功与否的判断标准 A财富的多寡 B地位的高低 C权势的大小 D拥有和谐的工作气氛 F从事具有挑战性的工作 F被认同就是成功 G自我实现是成功 H推动了社会发展意味着职业生涯的成功  小结 人们对职业生涯成功的理解不同,但有一点 是共同的,那就是职业生涯的成功,能让人产生 自我价值实现的成就感,能促进个人素质的进一 步提高和潜能的挖掘