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- 2020-07-09 发布于天津
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企业的核心理念:创新,发展
企业的精神:求真务实,追求卓越 企业的格言;没有最好,只有更好 企业铭:开拓创新,精益求精 企业的作风:迅速反映,务实高校 企业指导思想:各项工作要务实企业管理要规范企业发展要健康企业经营要效益
企业文化建设对于企业生存发展至关重要。中国企业能否不断长大成为世界级企业, 与企业文化建设有着密切关系。在深化企业改革的发展过程中,要保证企业文化建设 有序进行,应注意以下几个问题:
一是企业文化建设与创新相结合。当代经济社会的发展,创新成为关键环节,而创新 与风险相伴而行,这就需要营造一种鼓励创新、积极向上的开拓性企业文化,以形成 不畏风险、勇猛精进的良好氛围。企业文化有助于增强企业的凝聚力,增强产品的竞 争力。企业文化的核心是其思想观念,它决定着企业成员的思维方式和行为方式,能 够激发员工的士气,充分发掘企业的潜能。一个好的企业文化氛围建立后,它所带来 的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力,这就相当于在企业核心装上了一台大功 率的发动机,可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。企业文化是内在的约 束,制度安排是外在的约束,而制度无非是物化了的理念的存在形式。为此,企业文 化建设要与企业的创新有机结合起来,为企业创新提供适宜的环境和充足的营养。
二是企业文化建设与现代企业制度要有机结合。 世界500强企业之所以具有全球性的 竞争能力,
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