人员出缺勤及绩效管理 新.ppt

人员出缺勤及绩效管理 工作时间：每周五天工作制度。 本公司依法执行平均每周 40 小时工作制。 ? 每月加班不超过 36 小时，如遇生产任务高峰期，每周工作不超过 44 小时，每周至少休息 一天。 ? 以上用餐、休息时间为系统考勤时间，因制造人员较多，为避免造成拥挤，制造人员用 餐按照排班表时间用餐。（ 以邮件形式于每月最后一天发出次月用餐、休息排班表 ） 上班时间规定 上班时间 下班时间 用餐、休息时间 日班： 08:00 … 17:00 12:00~13:00 早班： 08:00 … 16:30 12:30~13:00 中班： 16:00 … 24:30 18:30~19:00 晚班： 20:00 … 04:30 00:00~00:30 ◎ 公司实行上下班打卡（或指纹打卡）制度，全体员工都必须自觉遵守工作 时间，一般打卡两次： 即上班打卡一次、下班打卡一次 。 ◎ 因外出、卡机异常未打卡、忘带卡、遗失卡、忘刷卡的员工，上班前、下 班后要及时填写 《刷卡异常单》 ，由直接主管签字、当班警卫证明，经部门 主管核准后，由部门助理交至 HR 处理。 Tip: 员工上下班须由本人刷卡，严禁代人或委托他人刷卡。违者，本人及代 打卡员工均按旷职处理。 打卡制度 注意： 异常日期、理由 填写，异常刷卡种类部 分，标明班别、卡点类 型、未刷时间，避免造 成无效卡点 上下班点名制度 -( 上 ) ? 每天 上班 前进行人员点名，并在《人员出勤表》上对应的日期标上人员出勤状况，中途 人员请假或旷工及时更新《人员出勤表》，保证《人员出勤表》的记录与人员实际出勤 相符 . ? 对于 中途 请假或外出须填写《员工出厂申请单》，经课级主管签核后方可离厂。周末加 班中途离厂，出厂单签至部门最高主管，周一由助理统一交至课长处补签。 序号 工号 姓名 12/11 12/12 12/13 12/14 12/15 12/16 12/17 12/18 12/19 12/20 12/21 12/22 12/23 12/24 1 P0001 甲 √ √ 事假 2 P0002 乙 调休2H √ √ 3 P0003 丙 √ √ △ 4 √ 5 6 7 8 9 10 备注： 1、出勤人员打“√”、旷工人员打“X”、自离人员打“*”、离职人员打“△” 2 、 未 上 班 人 员 请 备 注 是 年 休 、 事 假 、 调 休 、 轮 休 还 是 转 班 。 每日考勤请于09:00之前交于文员处， 组长： 班长： 人员出勤表 站别:压模站 上下班点名制度 -( 下 ) ? 每天 下班 前依据人员实际出勤状况，如实记录人员《考勤统计表》。 部门：制一 2017 年（ 12 ）月份考勤统计表 统计期间： 2017 年 11 月 26 日 ~2017 年 12 月 25 日 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 平时 假日 节日 出勤 休 √ √ √ √ √ √ 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ 加班 3 3 3 3 3 11 3 3 3 3 3 11 3 3 3 加班 61 39 22 调休 调休 0 无薪假 无薪假 0 事假 8 事假 8 病假 病假 0 带薪假 带薪假 0 中夜班 中夜班 0 餐补 餐补 0 1 P 0 0 0 1 甲 病假 欠班 公假 特休 未打卡 序 号 工 号 姓 名 项目 事假 丧假 加班工时 调休 总计 迟到 / 早退 旷工 员工确认 对应红框内项目如实记录员工出勤状况 加班： 公司遇业务繁忙，视需要经与员工协商后可安排员工加班。 个人确因工作需要者也可加班。员工应于当日加班前请主管签批加班申请单，否则记为无效。 加班申请单： 直接人员 统一由当班组长填写，本人签字确认，课级主管批准后交人力资源课保 管； 间接人员 由当事人填写，于加班日交课级主管批准后方为生效。 加班工时： 以半小时为单位 , 半小时起算，用餐时间不计入加班时间 加班申请 加班申请单 - 直接员工 部门 : 制一课 班组 : 测试 日别标记： 晚班 日期 : 17 年 12 月 29 日 序号 工号 姓名 加班类别 调休 申请事由 预计加班时间 员工签字 实际加班时间 1.5 倍 2 倍 3 倍 开始 结束 小计 (H) 开始 结束 小计 (H) 1 D2126 刘德华 √ 配合产线生产 05:00 0