外贸业务员怎样提高工作效率.pdfVIP

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  • 2020-07-09 发布于天津
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外贸业务员怎样提高工作效率 从毕业到现在,一晃已经快五个年头了,外贸是从去年开始做的,我喜欢做 业务,也很喜欢做外贸,所以我想尽最大努力把外贸做好。 我算是个工作狂, 每天工作大概 14 个小时左右吧。 我们这个行业, 货值低利 润薄产品杂, 特别耗费时间和精力。 回想起最初的一年, 已经不记得自己是怎么 熬过来的。那段时间,马云的一句话让我特别受感触。 马云说,你要有这样一个念头: 只要你相信你是全世界最想做成这个事情的 人,所有的困难将会为你开路。 当时我也是一直保持着这样一个信念, 因此当时 的几个潜在客户陆陆续续都做了起来。 写此文的原因在于, 和我的一个同学聊天, 她向我诉说她现在的工作状态: 上班时经常都是东一榔头西一棒槌。 感觉每天特忙,可是又不明白自己在忙什么。 经常到离下班还有不到一小时的时候才发现还有几封新的还没有回, 还得加小会 班。下班路上反省今天上班的收获和成绩,总是惭愧下决心第二天多注册几个, 多整理资料,研究客户。 我想这种情况的确存在于一些业务员身上。瑾以下文给这些朋友一些建议, 希望你们有所收获。 有人说:人生最宝贵的两项资产, 一个是头脑,一个是时间。 无论你做什么事情,就算不用脑子,也要花费时间。 因此,管理时间的水平,决定你事业乃至生活的成败。我们可以估摸算算, 每个星期有 168 小时,其中按照平均睡眠一天 8 小时算(我严重睡眠不足),一 周睡觉时间 56 个小时。有 21 个小时用于吃饭和休息,剩下的只有 91 个小时是 我们可以自己掌控的。那么每天的这 13 个小时,你如何运用好使得自己保持着 最初的目标和方向前进?每天下班前 5 分钟想一下,今天一天都完成了哪些事情, 没有完成哪些事情?在这过程中, 你是否保持着清晰的思路?从今年六月份开始, 公司陆陆续续来了几个新业务员。 当初他们来的时候, 公司搞了一系列的新员工 培训,我也给他们培训过业务开发和业务跟进。 上周的某天傍晚,我如往常一样在公司里加班,老板一反常态地拉了把椅子 坐到我办公桌边,散了根烟,说还没忙完啊,注意休息身体要紧,别累着。 我知道,老板估计有话要找我谈。果然随意寒暄了几句,老板说几个新来的 业务员,来了也有近半年了,业务上面还是没有多少起色,有的甚至还没有开。 感觉他们平时也没闲着, 每天开发信也发的不少, 阿里的询盘有不清楚的也经常 去问产品知识。但每次例会,问他们在忙些什么,需要他们汇报的时候,他们几 个都说不出很详细的容 . 我能理解,公司的管理者,都是在过程的同时,更要看 结果。我想他们更多的是通过业绩来判断自己的员工是否是真正的忙。 换位思考, 如果我是领导, 我也会不禁考虑, 一个业务员如果一个月只有两三万美金的销售 额,到底能有多忙呢 . 之后老板让我留意办公室的业务员的工作状态,并找他们 谈谈,到底有什么问题 ?于是我观察了一周,发现一些问题:工作效率低下,工 作无计划性, 把很多时间是浪费在许多根本不重要或者不必要的事情上。 我们 早上是 10 点上班,但是我发现都 11 点半了,还有一些业务员在看着腾讯新闻。 不得不说, 腾讯的新闻弹窗新闻容的确很丰富, 罗列了很多热点的各种类型的新 闻。而这些新闻,点了一个之后又会想点下一个。凡事要掌握个度。我一般都是 随便看看经济类的,其他娱乐八卦很少看。上班要有时间很紧迫的感觉 . 另外, 我发现有些人是完美主义者, 对于一些不重要的小事, 也要力求完美。举个例子, 有个新业务员就为了的签名排版的好看来来回回纠结, 修改了一上午。 我实在搞

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