培训课件 2012大学生岗前训角色认知篇.ppt

塑造好心态的四大要诀： 1 、确定好你的目标； 即弄清楚自己到底需要达成什么样的结果。 2 、选择好能帮助目标达成的信念； 信念是因，态度是果。 3 、调整好你的意焦（注意的焦点）； 凡事积极思考，将注意的焦点完全集中在你 要的结果上。 4 、模仿成功者的态度； 与成功者交朋友，系统模仿成功者的态度、 信念、习惯、策略。 塑造积极心态 是你 迈向成功的前提 树立职业意识 实现向职业人的转化 二、责任意识 · 责任的含义 · 如何提升责任意识 实现职业化应备的四种意识 人的四种风格 情感线 思 维 线 I 型风格 D 型风格 C 型风格 S 型风格 性格分析思路 力量型 活泼型 和平型 完美型 掌握自己看透他人 ！ +/- ？ 任务 认真 社交 随意 外向乐观 内向悲观 基于 自己对自己 的评价 本来的我 自我认知的三个层面 自我 基于 他人对自己 的评价 人（他）我 本我 以人为本 自我 本我 人我 树立职业意识 实现角色转换 ---- 大学生入职心态培训课程 课程大纲 树立职业意识 实现角色转换 ——大学生入职心态培训 1. 自我认知及期望 2. 初入职场我们应该做什么 3. 树立职业意识，实现向职业人的转化 4 、职场情景讨论 自我认知及期望 用简短的几个词汇描 写自己的现状及对未 来的期望并说明原因。 思 考 自我认知及期望 · 理想与目标的不同 · 职业目标要与职业生涯相结合 · 职业目标要切合工作实际 目标 ： 订立职业目标 自我认知及期望 学习：加强学习 学习力决定成功率 学习要与实际工作相结合 学习要与实现目标相结合 自我认知及期望 · · 踏实：踏实工作 避免浮躁 耐住寂寞 把眼前的事情做好 自我认知及期望 坚持：坚持不懈 假使成功只有一个秘 诀的话，那会是什么？ 那应该是坚持。 初入职场我们应思考什么？ 企业给我多少工资？ 上班有没有休假？ 给不给缴纳保险？ 试用期多长，什么时候转正？ 上班时间多长？ 德 才 诚实、正直、守信、 忠诚、公平 关心他人 尊重他人 追求卓越 承担责任 价值观、受教育程度 知识结构、审美情趣 仪表风度 行为习惯 职业能力 工作业绩 企业需要德才兼备的职场人 初入职场我们应思考什么？ 初入职场我们应思考什么？ 优秀： 交付的任务能及时 完成 斗争： 有能力完成任务， 但不愿意做或敷衍 了事 勉强： 完成任务有困难 但也不问 良好： 完成任务有困难， 但通过请教能及时 完成 工作能力 工作态度 优秀员工 平庸员工 企业中的四种员工 优秀 人财—赛马 斗争： 有能力完成任务， 但不愿意做或敷衍 了事 勉强： 完成任务有困难 但也不问 良好： 完成任务有困难， 但通过请教能及时 完成 工作能力 工作态度 优秀员工 平庸员工 企业中的四种员工 优秀 人财—赛马 斗争 人才—挡狼 勉强： 完成任务有困难 但也不问 良好： 完成任务有困难， 但通过请教能及时 完成 工作能力 工作态度 优秀员工 平庸员工 企业中的四种员工 优秀 人财—赛马 斗争 人才—挡狼 勉强： 完成任务有困难 但也不问 良好 人材—护牛 工作能力 工作态度 优秀员工 平庸员工 企业中的四种员工 优秀 人财—赛马 斗争 人才—挡狼 勉强 人在—赶猪 良好 人材—黄牛 工作能力 工作态度 优秀员工 平庸员工