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家具城毕业实习总结 时间过得真快，一眨眼我的实习生活就结束了，在这几 天内，我似乎过了半年，乂似乎是一瞬间，乂好像做了一个 很长很长的梦，梦醒的时候我就回到了我的学校。 三年时间，应该说是或多或少有些收获，可一走出校门 后我才了发现我什么也不是，什么也不会，所学的东西少得 可怜，连九牛一毛也可以说都不知.该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 说真的，很有幸我进入的是双叶家具实业有限公司进彳了 实习，也可以说是试聘；在双叶信息中心进行编程，是用 delphi软件给他们的一分厂的员工进行效益工资和计件工 资方面的核算，求出他们的总工资.最后能以报表的形式表 现出来，在这方面他们同进要求要个有查询的功能，也说是 说输入工号可以调出一个员工三个月这内的所有的工资，同 时超出三个月的可以自动消除.同时他们的工作流程是单卡 流程，一个卡号，批虽的进入，然后经过员工的加工操作之 后，批虽的输出。在这个方面他们有个出材虽和购进虽之比, 也就是说如何去求他们的出材率，出材率越高，就意味着生该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 产出来的好的产品就越多，员工的效益工资就越高。比如他 们有四个产品：规格料、指接、拼板、集成材、他们会对这 四个产品进行定价；如生产出一立方米规格料的价格是 3300该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 元、指接是3600元、拼板是4000元、而集成材则是 4860 元；通过这些定价我们可以很清楚的看出工厂要求员工生产 出什么样的产品。入他们的工序的材料我们称之为毛料，而 产出的东西我们乂称之为毛坏料，公司规定：如果员工的出 材率在76.8 %,那么超出的部分就是员工的效益工资， 如果该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 低于76.8 %,那么员工就没有效益工资，负数归位于零，按 零来计算，之后他要求对员工进行效益工资分配，比如有四 个工序，送料器，直边、压刨、四面刨、他们乂给这些工序 的员工进行效益比例的分配、 比如送料器是13.4%、直边是该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 9.6%、压刨是50.4 %、四面刨是30.6%,在这里乂有主副 之分,比例为6和4,同时他要求我们将效益工资进行分配到 员工,也就是说员工可以很清楚的要看到自己一天能挣多少 钱，做到心中有数,当然这个简单,我们只须打印出报表就行 了。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 还有一点就是对计件工资进行核算 ，在这方面他们也有 一定的规格，比如长度,宽度,厚度在那个范围内,就有不同 的定价；比如宽度小于 20mm定价是160元；如果在20mm和 40mm^间,那么定价就可能在 90元左右；如果大于40mnfl寸，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 那么就可能是60元了 ,进行计价工资统计之后我们就可以进 行分配了 ,在这方面他们的比例也是不如 ,乂会添加新的工该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 序，如改料锯了，还会有新的分配比例. 刚开始我们做这个程序的时候 ,大家都比较盲目,只是 负责人说了一下,我们就开始进行编了在这个过程之种我们 吃了许多的苦,有时候凌晨三四点我们还在加班 ,可最后做该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 出的作品是输入速度太慢,我们的主管于是带领我们到他们 一楼的微机室是去看他们以前编写的程序；不看不知道，一 看吓了我们一大跳，以前我们那有这样想过呀，只要能做出 来，没有错误就行了，可是速度呢？人家一个小时输入的东 西,我们的程序可能需要一个早晨 ,看完之后主管对我们说： 这样的程序送你，你会用吗？ 那个打击呀，辛苦了几天几夜 ，最终却是这样的一个结果。 可打击归打击，我们乂得重新来做！相对而言，我们这次要比 以前有经验了，一次比一次成熟起来了，在经历了乂一个一 天一夜的奋战，我们终于乂有新希望了，可是心情刚好 ，那么该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 乂传来了消息，说他们的分配比例乂发生的变动，价格乂有 了新的调整，这在以前我们也想过这个问题，也想好好的做， 可是我们乂一想他们的工厂不是要实用吗？这方面变化的 可能性很小，于是为了方期间我将有变虽写进了代码之中， 这一变,无易宣布我要破产。和我在一起的几个也是这种情 况，所以我们这些没有开发过软件的充当软件高手的新手们 乂得重新面对新的问题了 .该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠