人事处2015年度职工考核工作实施方案.docxVIP

- - PAGE 1 - - - PAGE 2 - 人事〔2016〕1 号 签发人：宫能平 人事处 2015 年度职工考核工作实施方案 根据学校《关于开展 2015 年度教职工考核工作的通知》（校人事〔2016〕3 号）要求，结合实际，制定本实施方案。 一、考核原则 客观公正，民主公开；群众认可，注重实绩；组织评价与个人自评相结合；定量评价与定性评价相结合。 二、考核对象 人事处全体在职工作人员（共 16 人）。 三、考核时段 2015 年 1 月 1 日—2015 年 12 月 31 日。 四、考核内容 突出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁要求，依据岗位职责和所承担的工作任务，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。工作人员要对个人全年工作情况进行认真总结，填写考核登记表。 五、考核方式 考核采取民主测评和考核领导小组评价相结合的方式，其 中民主测评占 、考核领导小组评价占 ，两项评价加权计 分之和即为职工个人考核最终得分。 民主测评 ） 根据 2015 年度实际工作情况，人事处每位职工客观、公正地对全处职工工作表现进行评价打分，评价实行百分制，打分分值在 70—100 分之间的为有效评价。统计时，去掉一个最高分和一个最低分，其余有效分的平均值作为民主测评的分值， 占职工个人考核总分值的 。 考核领导小组评价 ） 考核领导小组公平、公正地对全处工作人员进行评价打分， 评价实行百分制，打分分值在 70—100 分之间的为有效评价， 取平均分作为考核领导小组评价分值，占职工个人考核总分值的 。 六、考核等级确定 人事处参加 2015 年度考核人员共 16 人，学校下达优秀指 标 2 人。经民主测评和考核领导小组评价，考核最终得分排在前两名的确定为“优秀”等次，其余人员确定为“合格”等次。考核结果公示 3 个工作日，接受群众监督。公示无异议后，按要求报送学校。 七、考核组织 为做好本次考核工作，人事处成立 2015 年度职工考核工作领导小组，负责考核有关工作的具体实施。领导小组人员组成 如下： 组 长：宫能平 副组长：荣军士 彭玉地 成 员：田秋实 方 浣 刘 端 罗 凌 刘云瑞 汪晓辉 黄守友 附件：1. 2015 年度人事处职工考核量化计分表 2. 2015 年度人事处职工考核民主测评、考核领导小组评价量化计分汇总表 人 事 处 人 事 处 2016 年 1 月 21 日 安徽理工大学人事处 2016 年 1 月 21 日印发 附件 1： 2015 年度人事处职工考核量化计分表 姓 名 德、能、勤、绩、廉综合量化测评得分 方 浣 田秋实 刘 端 刘云瑞 李家明 吴 迪 何三林 汪晓辉 罗 凌 单晓玲 荣军士 柏方云 宫能平 徐世秀 黄守友 彭玉地 注：1.姓名以姓氏笔画为序； 2. 德、能、勤、绩、廉综合量化测评得分在 70-100 分之间为有效分值。 附件 2： 2015 年度人事处职工考核民主测评、考核领导小组评价量化计分汇总表 姓 名 民主测评原始得分 民主测评加权得分 考核领导 小组评价原始得分 考核领导 小组评价加权得分 最终得分 方 浣 田秋实 刘 端 刘云瑞 李家明 吴 迪 何三林 汪晓辉 罗 凌 单晓玲 荣军士 柏方云 宫能平 徐世秀 黄守友 彭玉地