市政园林服务中心科学发展观分析检查报告.docxVIP

20XX年市政园林服务中心科学发展观分析 检查报告 ** 区委： 深入学习实践科学发展观活动开展以来， 在区委督导组的指导和帮助 下，我市政园林服务中心领导班子按照区委的要求， 通过召开不同层 次不同类型座谈会、设置意见箱、开通征求意见电话、发放征求意见 调查表等形式， 广泛征求党内外群众的意见建议， 对近几年来的工作 进行了全面回顾， 联系我中心工作实际进行了专题讨论和调研， 认真 总结了贯彻落实科学发展观的现状， 反思和查摆了不适应不符合科学 发展观的问题， 针对存在的问题及产生的原因进行了认真分析， 提出 了相应的整改措施。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、贯彻落实科学发展观现状 党的十六大以来，特别是筹办奥运七年来，我中心党委自觉学习、认 真实践、全面落实科学发展观， 坚持以科学发展观指导和推动各项工 作，体现了较高的学习自觉性和较强的领导科学发展的能力， 为实现 市政园林服务保障工作又好又快发展奠定了扎实的理论和实践基础。 第一，学习科学发展观的自觉性较高。党的十六大以来，以胡锦涛同 志为总书记的党中央根据新的发展要求， 集中全党智慧， 提出了以人 为本、全面协调可持续发展的科学发展观。 中心领导班子通过中心组 理论学习、网上学习、邀请中央党校和人民大学专家教授作专题辅导、 外出学习培训、开展自学等形式，全面学习科学发展观的理论，充分 认识科学发展观对我国经济社会发展的重大理论意义和现实意义， 认 真把握科学发展观的理论基础、深刻内涵、精神实质，全面掌握科学 发展观的第一要义、核心本质、基本要求、根本方法。班子成员一致 认识到，科学发展观是马克思主义中国化的最新成果， 是同马克思列 宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想既一脉相 承又与时俱进的科学理论， 是我国经济社会发展的重要指导方针， 是 发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想， 是指导建设 宜居宜业和谐新 ** 的根本指针，是我们解决市政园林服务事业发展中 各种矛盾、各种问题、努力提高市政园林建设养护管理水平、营造 ** 新城优美环境必须必须遵循的基本原则。 由于理论认识到位， 学习的 自觉性不断提高，用以指导实践的坚定性不断增强。 第二，坚持了发展为第一要务的指导思想。 18 年底政府机构改革， 市政园林管理局更名为市政园林服务中心、 由行政机关变为全额拨款 事业单位以后， 我中心亟待解决的问题很多， 诸多矛盾和困难交织在 一起。中心党委始终坚持抓住发展这个第一要务不放松， 克服各种困 难，抓住各种机遇，坚持以发展这条主线统领各项工作。一是经过坚 持不懈的努力，清理偿还了 7000 多万元历史欠帐，将所属五个直属 事业单位由差额拨款争取为全额拨款， 将所有在职和离退休干部纳入 公费医疗体系， 使机关和所属事业单位脱掉包袱轻装上阵， 顺利实现 了由行政机关向事业单位的过度。 二是进行了事业单位的优化组合和 人事制度改革， 将所属黑垡苗圃与绿化队进行了合并， 事业单位职工 全部实行了劳动合同制， 副职实行了竞争上岗； 科学设置机关职能科 室，精心选调高素质人员充实机关干部队伍， 为中心的健康快速发展 奠定了坚强的组织保障。 三是优化发展环境， 编制并开通了市政园林 服务中心网站， 在机关大厅设置了电子触摸屏查询系统， 公布了热线 电话，加大政务公开和党务公开力度， 保证中心各项工作置于群众的 监督之下并随时接受社会各界对市政园林服务保障工作的意见建议， 为市政园林服务事业科学发展奠定了良好的群众基础。 第三，坚持了以人为本的核心。 以人为本是科学发展观的核心和灵魂。 几年来，中心党委坚持发展依靠群众、发展为了群众、发展成果由群 众共享，使市政园林服务事业快速发展，群众得到了更多实惠。 在系统内部， 人事制度改革使干部职工享受到了相应的政治、 经济待 遇；重视职工的素质教育、 学历教育和专业技术人员培训升级，使干 部职工的社会地位、 经济待遇提升； 中心机关办公室楼的搬迁及食堂 的新建，绿化队、 养护队办公室楼的改造及职工活动之家的建成，团 河公园办公楼的新建， 康庄公园和儿童乐园的园内设施设备的更新改 造，使全系统干部职工的工作、学习、生活条件与环境得到根本的改 善，受到了干部职工的一致称赞。 学习实践科学发展观活动第一阶段， 通过征求意见，所属干部职工对我中心党委的满意和比较满意率达到 100%，体现了广大干部职工对中心党委工作的认可和对中心发展成绩 的肯定。目前我中心正气上升，士气高涨，市政园林建设养护管理工 作的积极性、主动性、创造性明显提高，党委、支部两级班子凝聚力、 号召力、向心力不断增强。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在服务群众上， 18年至今，我中心先后圆满完成 26 项为民办实事工 程