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[规章制度]社团文娱部规章制度 社团文娱部规章制度 文娱部作为学生会的一个重要组成部分是一个多姿多彩的部门。她积极配合学校组织好各类文娱活动，并结合实际提出丰富学生文娱活动的可行性方案，给广大同学们提供一个展现自我的舞台。因此文娱部工作的顺利开展，对学生会今后的发展也有着不可忽视的重要性。 一、主要职责 (一)、发掘我院各类文艺人才，并积极培养有文艺特长的文艺爱好者，充分发挥他们的作用，有计划地开展有益身心健康的文娱活动。 (二)、负责完成院、校交代的各项文娱活动，包括节目的排演，舞台服装的准备等。 (三)、举办具有我院特色的文娱活动，如圣诞狂欢夜等，建立我校良好的学生会形象。 (四)、通过文娱活动给广大学生提供一个更加宽广的舞台，丰富学生们的课余生活。 二、例会制度 1、部门例会每星期二中午12:30召开，部长、副部长以及全体委员必须按时参加会议。 2、有特殊情况不能到会的必须写正规请假条递交文娱部，得到批准方可不参加此次会议。 3、无故旷会三次以上，自动退出文娱部。 4、会议期间保持会场的严肃，与会人员一律关机，不得谈论与会议无关的事情。 (1)具体扣分制度如下:(本部人均基础分:10分) ①.请假无正规假条→0.5分; ②.无故旷会→1分; ③.不服从管理→1分; (2)具体加分制度如下:(本部人均基础分:10分) ①.工作积极→0.5分 ②.为本部争得荣誉→1分; 三、日常工作 1.各个部长和委员必须严格遵守部门的规章制度。 2.对于校、院布置的工作，各部长及委员必须无条件认真执行，并积极落实完成. 3.对部长与委员的日常考勤情况，监督人必须认真，要真实有据，发现徇私舞弊、虚报、瞒报等情况，经本部查实，第一次给予口头警告，第二次取消本学期评优资格，三次以上者取消本年度评优资格。 四、工作表现 文娱部将对各委员进行日常随机抽查，包括工作记录、个人日常考核积分表以及突击检查个人时，要求系密切配合本部的工作。如违反不听部长或上级领导，将给予本人扣除积分(3分)处理，严重的将通报批评。 文娱部工作的顺利进行，对校学生会的发展有着画龙点睛的完善作用。我们将围绕以上工作职责，遵循以上制度，认真组织搞好院、校的文艺活动。我们希望每位同学都能够感受到我院良好的文化艺术气氛，使我们的大学生活变得精彩纷呈! 学生会文艺部规章制度 财经文法系文艺部，是一个充满活力与激情的部门，它以丰富同学们的业余文化生活为宗旨，提高个人综合能力为目的。文艺部是学生会的一个下属组织，所以我们必须遵守学生会的统一章程。为了能够更好地做好学生会、文艺部的建设工作，贯彻和落实学校社团建设科学化、正规化的要求，结合本部实际，特制定此制度。 一、工作职能： （一）、全面负责艺术系以及配合学校各种文艺活动，例如：迎新晚会，毕业生欢送会，圣诞晚会、校园歌手大赛、财经文法系个人才艺大比拼、“12-9”大合唱活动，“校园文化周”、校外文 艺演出等。 （二）、自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。 （三）、指导协调其他各系文艺部开展形式多样的文娱活动，不定期组织与其他系进行文艺方面的交流活动。 二、部门内部制度： （一）、会议制度： 1、定期召开会议，文艺部全体成员必须出席，并作会议记录,总结前一段工作的经验和不足后讨论下一段要开展的各项工作，部长记录出勤情况以及会议内容，收集同学们 __，倾听同学们的心声，制定改进措施。 2、不得无故迟到缺席。缺席需向部长请假说明，假条要用稿纸书写否则视为无效。迟到扣除考核量化分3分，缺席扣5分。 （二）、工作流程： 本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性，经费预算等有关情况交由本部门全体成员讨论，打印成书面申请向系团总之学生会负责老师承报。方案确定后，部长分配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部长汇报工作进程。需要其他部门协助的工作，由协助部门部长负责。部门成员要各尽其责，分工协调，活动完毕后，需留有活动资料（如节目单，演员 __，照片，光盘等）书面总结。