胜任素质与人才分类培养课件.pptx

  1. 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
;一 为什么需要研究素质?;素质模型的创始人;什么是素质; 通用素质 族群素质(包括领导力素质等) ;通用素质模型的构成;;领导力素质模型的构成;素质词典中的素质(举例);;操作维护系列; 数量 结构 质量 ;;;;;;目 的; 集中培训课程设置;M2-岗位认知培养模块;掌握岗位所必须的知识和技能;能够解决常规问题与故障 养成良好的工作习惯;熟悉工作模式; ; 集中脱产培训;十;;十 ;十 ;;;人生为棋,我愿为卒,行动虽慢,可谁又曾看见我后退一步。。五月-20五月-20Wednesday, May 13, 2020 每一种创伤,都是一种成熟。。01:20:3301:20:3301:205/13/2020 1:20:33 AM 为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧,所有的热忱,把今天的工作做得尽善尽美,这就是你能应付未来的唯一方法。。五月-2001:20:3301:20May-2013-May-20 安全是最大的节约,事故是最大的浪费。。01:20:3301:20:3301:20Wednesday, May 13, 2020 我的宗旨一向是逐步稳健发展,既不要靠耸人听闻的利润,也不要在市场不景气时,突然有资金周转不灵的威胁。。五月-20五月-2001:20:3301:20:33May 13, 2020 惟愿:现世安稳,岁月静好。。2020-05-131:20 上午五月-20五月-20 事实上,成功仅代表了你工作的%,成功是%失败的结果。不要等待机会,而要创造机会。。13 五月 20201:20:33 上午01:20:33五月-20 不要因为希望去坚持,要坚持的看到希望。。五月 201:20 上午五月-2001:20May 13, 2020 勇气是控制恐惧心理,而不是心里毫无恐惧。。2020-05-13 01:20:3301:20:3313 May 2020 坚持是一种智慧,固执是一种死板。。1:20:33 上午1:20 上午01:20:33五月-20 这天工作不发奋,明天发奋找工作。五月-20五月-2001:2001:20:3301:20:33May-20 人固有一死,或重于泰山,或轻于鸿毛。—汉·司马迁《史记》。2020-05-13 01:20:33Wednesday, May 13, 2020 改变自己会痛苦,但不改变自己会吃苦。。五月-202020-05-13 01:20:33五月-20

文档评论(0)

helen886 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档