- 1、本文档共6页,其中可免费阅读2页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
精品文档知识型员工的特点及激励方式美国通用电气公司前总裁杰克韦尔奇无疑是近年来风头最劲的企业家然而在年当他只是一名普通工程师来到通用还不足一年时他萌发了辞职的平均主义的加薪更总裁不赏识他念头因为他觉得公司的官僚主义让人窒息是的聘请使胸怀大志的他觉得屈辱于是他接受了伊利诺斯州国际矿产化公司古托夫对韦尔在告别宴会上留住了他在就餐之际他的年轻上司鲁术古托夫并将他发誓他将使韦尔奇不受官僚作风的纠缠个小时的说服攻势奇展开了韦尔奇在他的年度报告利用大公司的资源为韦尔奇创立一个小公司的工作环境把通他做到了中雄
精品文档 知识型员工的特点及激励方式
美国通用电气公司前总裁杰克韦尔奇无疑是近年来风头最劲的企业家。然而在年,当他只是一名普通工程师,来到通用还不足一年时,他萌发了辞职的1961平均主义的加薪更总裁不赏识他,念头。因为他觉得公司的官僚主义让人窒息,是的聘请。使胸怀大志的他觉得屈辱,于是他接受了伊利诺斯州国际矿产化公司古托夫对韦尔在告别宴会上留住了他——在就餐之际,他的年轻上司鲁术古托夫并将他发誓他将使韦尔奇不受官僚作风的纠缠,4个小时的说服攻势。奇展开了韦尔奇在他的年度报告利用大公司的资源为韦尔奇创立一个小公司的工作环境。把通他做到了,中雄心勃勃地提出他的目标是要成为通用首席执行官。数年
您可能关注的文档
- 电路一电路的零输入响应.ppt
- 电路分析8章习题.ppt
- 电风暴的评估和治疗武汉协和医张家明教学课件.ppt
- 画法几何及制图管线工制图篇.ppt
- 疝气病人护理常规.ppt
- 病例讨论 风心病 文档资料.ppt
- 病历的语言特及翻译.ppt
- 病学检测微生物学习班 杨帆.ppt
- 病毒的检测病毒感染微生物方法ch26.ppt
- 癌症三阶梯止痛治疗课件.ppt
- 分析let s单元56ago2卷纸zheng unit56.pdf
- 塑胶材料其它分类原料pa9t 12.pdf
- md16x16数字媒体切换器设备.pdf
- 者参考项目发起人学科类型单位序列承包商修订页代码顺序典型.pdf
- 届世界天然气大会阿姆斯特丹2006add10288.pdf
- 期测试记录表每周weekly g1g6 journeys tests level 6 lesson26.pdf
- modernize-whitepaper现代化您应用程序白皮书.pdf
- anybackup产品典型案例分析.pdf
- 约克金融工程课程tfeslide32.pdf
- 广州市妇女儿童医疗中心历份教学药历01tjy.pdf
文档评论(0)