b042005 大学生社交能力对就业影响.pdfVIP

大学生社交能力对就业的影响 张志强版权所有 摘录必究 中文摘要 当前，大学生“就业难”已经成为一个较为严峻的社会问题，其原因也是多方面的，不谈就业需求与 岗位供给的矛盾，大学生自身社交能力对其就业也是较为重要的一个方面。在就业和求职过程中，大学 生会遇到性格多种多样的人以及与其交往过程中产生的各种问题。处理好这些社交事务，是其社交能力 强的外在体现。故大学生掌握较强的社交能力，遵循互惠互容原则、礼貌待人等社交基本规则，建立和 谐的人际关系，可以拓展其生活空间，保持健康的心理状态，对其事业上取得成绩有着重要的推动作用 反之则会成为其能力短板，成为自身事业发展的累赘。而大学生社交能力差有其深层次的原因，包括其 固有的认知障碍、情绪不佳、先天人格等方面造成的社交能力差，当然这些外在的原因是在其以往的学 习、生活、家庭以及社会接触过程中出现的价值理念偏差造成的。本文认为，这些前期造成的社交障碍 是可以弥补的。本文基于对江南大学大学学生进行调查 对大学生社交能力中明显影响其就 业的相关方面进行研究，并阐述社交能力对其就业的具体影响，对于一些社交能力较差的学生进行主要 调查，深入探究深层原因，并提出相应的对策。 关键词：大学生 “就业难” 社交能力 价值理念 原因 对策 1 前 言 综合素质一直都作为对 21 世纪人才的总结。从“应试教育”偏重的技能提升，到“素质 教育”的全面发展，再到以“企业需要有素质的大学生人才”为标准的现实就业观，继而 发展到如今“国民素质有待提高”的要求，综合素质提升成为了对人力资源的笼统要求。 作为大学生——优秀的知识分子，当他们走向社会，失去大学生的标签，参加社会生活 面临的实际问题是就业。作为企业，对于人才的要求，已经不仅仅要求其具备过硬的技术 知识，还需要良好的职业心理，乐观豁达的人生观，良好的专业素质，创新素质等。而对 于大学生而言，其具备这样的素质并不仅仅需要其埋头学习，两耳不闻窗外事，这更需要 其在社交领域不断完善自己，提升自己包容多元文化、多元教育背景的能力，提升自己在 群体中学习的能力，提升自己与团队合作的能力。对于大学生的社交能力提升，需要理论 结合实践，更应重视实践，利用社交的基本原则去。首先，要看一些提高交际能力的有关 书，学习别人的经验，避免走弯路。其次，要理论指导实践，多与人交际，在实践中不断 的学习，不断的总结经验教训，不断的提高自己的交际能力。学会了解与沟通，对于大学 生建立良好的人际关系很重要。善于交往的人，往往善于发现他人的价值，懂得尊重他人 愿意信任他人，对人宽容，能容忍他人有不同的观点和行为，不斤斤计较他人的过失，在 可能的范围内帮助他人而不是指责他人。本文即是通过研究大学生的社交能力对其就业的 影响，可以说，就业是大学生社交的实战场，是其综合素质具体体现的指标之一。 为了能准确地分析社交能力对于大学生就业的影响，并调查深层原因，找出存在的问题 我把江南大学作为调查研究的对象，通过调查学生的社交能力和所处的就业状态，了解他 们所承受就业压力的程度，深入了解和分析他们作为社交能力差的大学生在就业和求职上 面临的困难，并研究其以往的经历，分析他们社交能力差在家庭环境、社会环境、潜移默 化接受的价值观等方面造成的原因，并采用抽样调查和重点调查相结合的方法,使调查内 容更准确，为采取相应的对策提供更为可靠的依据。 本论文主要内容分为 4 个部分：第 1 部分是对江南大学大学生社交能力与就业的现状进 行调查，其中包含抽样调查相关介绍、社会就业对社交能力要求以及大学生社交技能对就 业的意义；第 2 部分则是从文章的选题出发，对社交能力较差的学生进行探究，进行问题 分析；第 3 部分是针对社交能力差的学生的问题所在，提出解决对策；第 4 部分则是对本 文的结论。 1 江南大学大学生社交能力与就业的现状 江南大学（英文简称：JNU，中文简称：江大），位于江苏省无锡市，原为中国轻工业部 2 唯一的直属大学 1998 年国务院部委改革后，划归教育部直属。在生物工程、食品科学和 工业设计等学科领域享誉业界。食品科学与工程本科专业通过美