h公司的知识型员工激励机制研究-毕业论文.pdfVIP

论文题目：H 公司的知识型员工激励机制研究 姓名：李观燕： 学院：工商管理学院 班级：人力资源管理 1 / 35 摘 要 随着知识经济时代的到来，知识己经成为关键的资源。作为知识的创造者和 载体知识型员工，对企业的发展有着相当大的影响。如何有效激励知识型员工， 调动他们的积极性，挖掘他们的潜能，是企业管理者急需解决的问题。能否根据 知识型员工特性建立一个科学有效的激励机制，是企业提升自身创新能力和竞争 力的关键。 本文以企业知识型员工为研究对象，以国内外学者研究成果为基础，通过文 献参考、对比、案例分析等方法，探讨企业知识型员工激励的现状。系统地建立 有效的知识型员工激励机制模型等。最后，对 H 公司进行案例分析，得到一些有 益的启示和给出一些建议，希望可以为企业知识型员工的激励提供一些参考。 全文共分五章：第一章为绪论，对研究背景和意义、研究方法和论文框架以 及文献综述进行阐述。第二章介绍我国企业知识型员工特点及其激励现状。其中 包括知识型员