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教师应用信息技术教学考核方案
为了使信息技术资源充分发挥其作用，真正使教师把信息技术资
源运用于课堂，达到提高业务水平，提高课堂教学质量目的，学校成
立考核小组将从以下几方面对全体教师利用信息技术资源情况进行 考核，并纳入教师学期业务考核之中。具体考核办法如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
一、考核组成员与分工
组长：负责对教师应用信息技术教学考核的监督和总体安排。
成员：负责对教师应用信息技术教学考核的组织与实施工作，负 责对教师应用信息技术教学的考核评定工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
二、考核办法
1、认真参加学校组织的各种信息技术教育培训的研讨活动，并 有笔记。每缺席一次或缺一项扣 1 分。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
2 、每位老师必须选择自己可以利用的信息技术资源课堂内容，
及时进行教学，应用不主动者酌情扣分。
3、每学期必须收看 “示范课”、“实时课堂”节目各 5课时，有笔记
每少一课时扣 2 分
4、每学期必须下载优秀教案或学科资料 5 篇。每少一篇扣 2 分
5、每学期综合利用信息技术资源制作课件 2 课时。没有扣 5 分
6、每学期综合利用信息技术资源写优秀论文或经验总结 1 篇。
没有扣 5 分。
7、每周必须利用信息技术教学资源进行教学 1 课时。每少一课 时扣 5 分。
8、每学期利用信息技术资源上示范课 1 节。每少一节示范课扣 5 分。
9、考核采取查看资料、现场操作演示、学生问卷调查等方式。
10、如果利用网络浏览传播黄、赌、毒及违反社会公德，扰乱社 会治安的信息者严肃查处，视情严重移交司法机关处理。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
11、考核实行百分制，每缺一项，从自己总分中扣除相应分数， 每超一项，相应加分， 60 分以下为不合格； 60 —90 分为合格； 90 分以上为优秀。本项考核将记入教师业务成绩，作为教师晋升晋级、 评优评模的参考资料。对考核不合格教师要延缓职务评聘、晋职、晋 级，不得评优、评骨干教师。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
来宾市兴宾区凤凰镇初级中学
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