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招聘企业招聘活动总结 招聘企业招聘活动总结 1 20xx 年上半年，按照公司 年度既定计划部署，招聘工作有序开展，现将半年度招聘工 作总结如下。 一、招聘工作总体情况 上半年，人力资源部组织参加现场招聘 80 余次，参加 校园招聘 9 场，收集各类简历信息 3000 余条，组织集团面 试 11 场，共面试大专以上管理人员 249 人，录用 82 名，实 报到 72 人，签订劳动合同 29 人。基本完成了上半年的用工 需求计划，满足了各单位对管理人员的需求。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在一线人员招聘方面，人力资源部积极协助、配合各单 位招聘一线操作人员，基本满足各单位对一线操作人员的需 求。公司接下轻轨项目后，面临着保洁员缺口较大的问题， 人力资源部从 4 月中下旬开始，通过网络、报纸、劳务市场 等多种渠道，积极招聘保洁员，到 4 月 28 日轻轨项目正式 接管后，保洁员已基本满足项目运行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 为规范招聘工作流程，做好与各单位的衔接，人力资源 部 5 月份着手对《招聘管理制度》进行修订，目前修订版本 已基本定稿，进入试运行和征求意见阶段，后续将组织相关 人员进行学习并贯彻执行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、招聘渠道的维护与拓展 20xx 年上半年， 人力资源部在充分利用各种原有渠道的 基础上，进一