度供电所精神文明单位建设汇报材料.docxVIP

20XX年度供电所精神文明单位建设汇报材 料 ** 分公司前身属 ** 供电站，于 18 年正式挂牌成立 ** 供电所，是主要 以营配为主的专业性供电分公司，共有职工 43 人，年售电量 5.3 亿 千瓦时。主要担负辖区内六大用户（即 ** 煤业公司、 ** 、** 发电有限 公司、** 矿用化工厂和趸售用户 **电力局）的供电服务业务以及 ** 地区**乡、** 乡、**乡、陡城乡等村社的农村电力供应业务。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 ** 分公司始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上， 坚持高 标准，全方位，重质量的原则，采取综合措施，进行综合治理，形成 了党支部统一领导，党政工团齐抓共管，职工广泛参与的工作机制， 真抓实干，常抓不懈，取得了较好的成绩。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、加强领导， 落实责任，形成了有效的精神文明建设的常态工作机 制。 年初，党支部确定了全年基本思路： 以科学的发展观统领分公司党的 建设全面发展，坚持国家电网公司确定的“一强三优”奋斗目标和 “三抓一创”、“四个服务”的总体工作思路不动摇， 围绕一条主线， 做实一个结合，突出九项重点工作 , 发挥党组织的政治核心作用和共 产党员的先锋模范作用。为公司安全生产、经营秩序、职工队伍稳定 和企业改革、发展、稳定提供强有力的思想动力和组织保证。为此， 重点做好了