成本核算专职行为规范考评表.docxVIP

xx供电分公司 成本核算专职行为规范考评表 2004年11月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：张琰核算考核人姓名：杨忠萍 被考核人姓名：张琰 核算 考核人姓名：杨忠萍 主管 考核期限：从2004年1 0月 部门：计划经营部 岗位：财务 至 2004 年12月 项分等级 评分项目y 1分 2分 3分 工作量 正常情况下，当月 完成工作量＜ 3分 栏工作量的95% 正常情况下，3分栏 工作量的95软当月 完成工作量＜ 3分栏 工作量的100% 正常情况卜按时保质完成 以卜工作： -按会计制度要求进行成 本核算，编制成本费用报 表； -负责成本完成情况分析， 进行目标成本预测； -完成ER颅目组工作，处 理部「T EPR项目上线过程中 所发生的1、权限设置问题 2、系统问题3、操作问题。 -ERP项目上线后协助完成 ERP月结工作； -部门档案管理工作； -完成股长交办的其他任 务。 在3分基彳 外工作量］ 工作内容E 完成工作 及时性 不能在规定的时 限内完成工作计 戈〃职责范围内的 任务2次以上，或 发生1次且延误 下道工序或造成 不良后果 不能在规定的时限 内完成工作计划/职 责范围内的任务1 次，但未造成不良后 果，或影响下道工序 在正常情况下，在规定的时 限内完成工作计划/职责范 围内的任务 在3分基彳 完成各项 本部门领亶 工作效果 有效性 存在1项以上工 作