企业经营要素统计.pptx

企业统计学;第三章 企业经营要素统计;;企业经营要素统计指标体系 ;1、劳动力：指在企业从事生产经营活动及管理活动的劳动者。 内容：劳动力数量、构成、劳动力素质、劳动力的使用等。 主要指标：包括劳动力数量、构成、素质指标；劳动力时间利用指标，劳动生产率和劳动效率指标以及劳动报酬指标。 ;2、劳动资料：包括设备、厂房、建筑物等。特点是以其完整的实物形态在生产过程中发挥作用，其价值以折旧形式参加企业再生产的周转循环。 主要指标：包括设备数量、构成、更新指标，设备利用指标，以及产品生产能力指标。 ;3、劳动对象：指原材料、能源等被加工的对象。特点是在企业再生产中一次性消耗，其价值一次性全部转移到产品价值中。 主要指标：包括原材料的收入、消费、库存指标以及利用指标 ;?企业劳动力及利用统计 ;三、劳动时间利用指标 劳动时间利用指标是在核算企业直接生产者各种劳动时间总量的基础上计算的，因此，掌握劳动时间利用指标，应首先掌握各种劳动时间的总量指标。 ;劳动时间总量指标 ;已知某厂四月份月初生产工人３８０人，月末４２０人。该月份公休日８天，实行一班制（８小时）生产，其劳动时间统计资料如下表： ;要求：根据资料计算工人出勤率、作业率、制度时间利用率 ; 制度工时数 ;第三步，计算劳动时间利用指标 ;四、劳动生产率指标 ;劳动生产率的变动对产量的影响 =（报告期劳动生产率 – 基期劳动生产率）×报告期劳动力平均人数 2、产量一定条件下，分析劳动生产率的变动对劳动力数量的影响。 劳动生产率的变动对劳动力数量的影响 ;（二）??劳动生产率变动的因素分析 1、工人在全部劳动力中比重的变化对全员劳动生产率变动的影响。 这种分析是通过工人劳动生产率、全员劳动生产率和工人占全部从业人员比重三者之间的相互关系来进行的。三者的经济联系： 全员劳动生产率 = 工人劳动生产率×工人占全部人员比重 ; 全员劳动生产率指数 = 工人劳动生产率指数×工人占全部人员比重指数 ;绝对数体系：;例：有关某企业资料如下：;所需数据计算如下：;劳 动 生 产 率 可??构成指数;指数体系：;某企业有关资料如下： ;根据资料计算相关指标如下: ;其中:由于工人所占比重变化而使得全员劳动生产率提高为(85%-80%)*1.39=0.07吨/人;某企业某月有关资料如下： ;根据资料计算相关指标如下: ;工人月劳动生产率总变动为:160-120=40公斤/人;3、技术装备及其利用情况对劳动生产率的影响。 ;绝对数体系： ;企业工资统计 ;二、企业平均工资统计 ;（二）职工的平均工资变动的两因素分析;当对平均指标的变动进行分析时，也是从对这两个 因素的变动分析来进行的。即平均工资的变动受到 各组工资水平的变动和各组人员结构变动的影响。;绝 对 数 体 系;例：有关某企业资料如下：;所需数据计算如下：;平均工资 可变构成指数;指数体系：;三、平均工资增长与劳动生产率增长关系的研究 ;研究二者关系的基本指标是工资相对增长系数，计算公式： 工资相对增长系数 = 平均工资指数÷劳动生产率指数 在正常情况下，工资相对增长系数应当小于1，即平均工资增长率小于劳动生产率增长率。其意义为：企业在提高平均工资的同时，工资费用率也得到了降低，相对节约了工资成本，提高了工资效益，增加了利润，既发展了生产，又改善了生活。 ;四、平均工资增长与物价增长关系的研究;实际工资指数 = 报告期实际工资/基期实际工资 或实际工资指数 = 货币工资指数/生活费指数 公式中实际工资的计算方法为： 实际工资 = 平均工资 ÷ 物价指数 其中：平均工资以货币工资表现；物价指数一般采用生活费指数。 实际工资的含义：指用货币工资能够实际购买到的消费品和服务数量为标准的工资额 ;企业劳动资料及利用统计 ;二、? 企业固定资产的价值量指标 企业固定资产价值量指标包括：固定资产原值、固定资产净值、固定资产重置完全价值。 ;三、生产性企业生产设备利用指标 ;四、工业产品生产能力指标 ;（三）工业产品生产能力变动及利用指标;企业原材料及能源统计 ;三、原材料使用水平基本指标 ;原材料利用率是合格品中所包含的原材料数量在原材料消耗总量中所占的比重。该指标反映了原材料的有效利用程度，是从利用角度反映原材料使用水平的基本指标。计算公式为： 原材料利用率 = （合格产品中包含的原材料数量/原材料总消耗量）×100% 注意：学习时需理解原材料利用率和单耗指标的区别与联系。 ;四、原材料利用指标的计算及分析：;（1）一种产品消耗一种原材料的定额执行情况的检查 ;(2)多种产品消耗一种原材料的定额执行情况的检查 ;例 题;解：（1）各种产品原材料消耗定额的执行情况 ;计算结果表明，只有甲产品原材料消耗完成了定额任务，乙和丙产品都没有