公司年度经营目标.pptx

; O曾任职公司副总经理、人力资源总监 O中小企业问题解决专家 O制度经济学（经济学）研究者 O明清史（历史学）研究者 O中国传统文化（儒家学说）研究者 0中国“工厂营销”倡导者 O虔诚的佛教徒;信成公司2005年的工作目标;公司要做好的三个条件;个人素质提高一小步；公司素质提高一大步。个人素质提高一小步；民族素质提高一大步。结论：素质决定生存和发展！;素质决定一切;2004年的新闻;2005年最新的新闻;2004年与老板或企业??有关的新闻;2004年与老板或企业家有关的新闻;为什么创造中国财富的人这么苦？;请再次读一读《出师表》;苦？？？;;; 针对中国民营企业的平均寿命只有2.9岁这一问题，经过对二百多家“正常活着”的企业进行了调查，结果发现： 5％的人看不出来是在工作，而是在制造矛盾，无事必生非 =破坏性的做 10％的人正在等待着什么 = 不想做。 20％的人正在为增加库存而工作 = “蛮做”、“盲做”、“糊做”。 10%的人由于没有对公司做出贡献 = 在做，而是负效劳动。 40％的人正在按照低效的标准或方法工作 = 想做，而不会做。 只有15%的人属于正常范围，但绩效仍然不高 = 做不好，做事不到位。 ; 为了公司的生存和发展，请不要让你的老板或领导那么累了？ 给一点时间想一想公司的远景吧！ 给一点问题的解决之道吧？;做好最基本的要求;中小学生守则;主管的40大错误;主管的40大错误;2005年的工作要求;2005年的工作要求;2005年的工作要求;2005年的工作要求;2005年的工作要求;2005年的工作要求;2005年的工作要求;2005年的工作要求;20条忠告;20条忠告;20条忠告;事业不是人做的，是人才做的!;听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。。五月-20五月-20Wednesday, May 13, 2020 安全生产法，保护你我他。。16:30:3116:30:3116:305/13/2020 4:30:31 PM 花开堪折直须折，莫待无花空折枝。。五月-2016:30:3116:30May-2013-May-20 你有多努力，就有多幸运。。16:30:3116:30:3116:30Wednesday, May 13, 2020 追求生命的竞争，占据了所有的生物，且维持着他们的活动。。五月-20五月-2016:30:3116:30:31May 13, 2020 不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。。2020-05-134:30 下午五月-20五月-20 承认自己的伟大，就是认同自己的愚疑。13 五月 20204:30:31 下午16:30:31五月-20 在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物?不是!是有适应能力的动物。。五月 204:30 下午五月-2016:30May 13, 2020 你的工作究竟是酷还是恐怖，取决于你自己的看法。。2020-05-13 16:30:3116:30:3113 May 2020 只要你们公司任何改革和调整没有增加员工动力，你所有体制所有机制所有管理制度管理流程都是苍白的。。4:30:31 下午4:30 下午16:30:31五月-20 选择?选择这个词对我来说太奢侈了。 失败者看到机会后面的问题，而成功者看到问题后面的机会。。五月-20五月-2016:3016:30:3116:30:31May-20 君子求诸己，小人求诸人。—《论语》。2020-05-13 16:30:31Wednesday, May 13, 2020 预防是解决危机的最好方法。五月-202020-05-13 16:30:31五月-20