急诊护士分级管理的实践与效果.doc

急诊护士分级管理的实践与效果 【摘 要】 目的 探讨分级管理在急诊科护理人员中的应用。方法 将聘用制护士进行分级管理，将护理岗位的工作职责、技术要求与护士的分层级管理有机结合，不同层级的护士赋予相匹配的岗位，充分发挥不同层级护士的作用。结果 实行分级管理后，提高了就诊患者满意度、危重患者救治成功率；降低了压疮发生率、护理不良事件发生的情况、护理文书书写错误率。结论 分级管理在一定程度上节省了护理人力，提高了工作效率，保证了护理质量与安全。 【关键词】 急诊护士；分级管理 随着急救医学的发展，急诊收治的患者不仅数量越来越多，而且病情也越来越重，对护理技术的要求和护理服务的期望值也不断提高