- 1、本文档共46页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
如何打造高效后勤实体团队;什么是团队?;一、我国高校后勤社会化改革的历程及其趋势;;;;二、高校后勤实体与社会企业的异同点分析:;;三、打造高效后勤实体团队;;;③ 考核与奖评:
考核体系完整:
* 经营指标
EVA (Economic Value Added)
资源收益的历史比较
资源收益的条件比较 考核目标
资源收益的环境比较
原有保基础,增量促发展!
* 服务指标
目标客户(服务对象)评价
管理层的评价
;;制度建设过程中的温馨提示:;;;;;;;;;;;;外部出了问题,从内部找起;
下属出了问题,从经理找起;
工作出了问题,从自身找起;
经营出了问题,从管理找起;
今天出了问题,从昨天找起。;;;;四、赢在管理;1、目标管理;下面的题中看到什么了吗?;目标管理的核心关键之一:授权;粗略统计:;2、时间管理;;;;3、管理创新; 崔 西 定 律 ;高效团队; 没有差异就没有动力
差异越大则动力越大
差异超过临界点会引起结构性改变;人气;高效团队;谢谢大家!;水不撩不知深浅,人不拼怎知输赢。。五月-20五月-20Wednesday, May 13, 2020
坚持下去,成功就在下一个街角处等着你。。17:40:1317:40:1317:405/13/2020 5:40:13 PM
人,一简单就快乐,但快乐的人寥寥无几;一复杂就痛苦,可痛苦的人却熙熙攘攘。。五月-2017:40:1317:40May-2013-May-20
安全编织幸福花环,违章酿成悔恨苦酒。。17:40:1317:40:1317:40Wednesday, May 13, 2020
不团结一致认准一个方向,万众一心铁定一个思想。。五月-20五月-2017:40:1317:40:13May 13, 2020
千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。。2020-05-135:40 下午五月-20五月-20
自己不喜欢的人,可以报之以沉默微笑;自己喜欢的人,那就随便怎么样了,因为你的喜爱会挡也挡不住地流露出来。。13 五月 20205:40:13 下午17:40:13五月-20
我们不能做到青春活得不留遗憾,但要做到在青春里活得心安。。五月 205:40 下午五月-2017:40May 13, 2020
淘宝网的主业决不该放在与对手的竞争上,而是把眼睛盯在提升客户体验上。。2020-05-13 17:40:1317:40:1313 May 2020
难过时,吃一粒糖,告??自己生活是甜的!。5:40:13 下午5:40 下午17:40:13五月-20
不受天磨非好汉,不遭人妒是庸才。。五月-20五月-2017:4017:40:1317:40:13May-20
失败只有一种,那就是半途而废。。2020-05-13 17:40:13Wednesday, May 13, 2020
怀疑和否定之海,围绕着人们小小的岛屿,而信念则鞭策人,使人勇敢面对未知的前途。。五月-202020-05-13 17:40:13五月-20
您可能关注的文档
最近下载
- 办公家具采购方案(技术方案).pdf
- 木材常规干燥工艺干燥工艺.ppt
- 【鲁教版】七年级数学下期末试卷(及答案).doc
- 【结题报告】《小学语文阅读教学深度融合核心素养培育研究》结题报告.pdf
- 2023年湖南工商大学公共课《中国近代史纲要》期末试卷A(有答案).docx VIP
- 商业银行营业场所技防设施、设备使用管理办法(最新).doc VIP
- AP微积分AB 2014年真题 附答案和评分标准 AP Calculus AB 2014 Real Exam with Answers and Scoring Guidelines.pdf VIP
- 成人机械通气患者俯卧位护理-中华护理学会团体标准.pptx VIP
- 严蔚敏《数据结构》(C语言版)典型习题和考研真题详解.pdf VIP
- 中国公民健康素养66条讲座课件.ppt
文档评论(0)