地铁1号线项目管理制度.doc

地铁1号线项目管理制度 安全管理目标 一、杜绝重伤及以上生产安全责任事故，遏制轻伤事故； 二、杜绝汽车行车一般及以上主要责任交通事故； 三、杜绝一般及以上机械设备责任事故； 四、杜绝一般及以上特种设备责任事故； 五、杜绝一般及以上火灾事故。 六、杜绝一般D类及以上铁路行车责任事故； 安全生产管理制度 为加强项目经理部安全生产的监督管理，保障企业和员工（民工）生命财产安全，严格执行国家有关安全生产的法律、法规、文件规定，结合本项目实际情况，遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度： 一、现场施工严格执行上级及项目经理部有关文件规定要求； 二、树立“安全为了生产，生产必须安全”的思想，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，尊重科学、严格管理，把现场安全管理放在首位，确保安全目标的实现。 三、项目经理部“安全生产领导小组”是安全管理的组织机构，要认真履行其职责，负责建立健全安全生产责任制，以及与现场施工相互适应的操作规程和管理制度，项目经理到员工层层签定《安全质量包保责任状》，保证施工现场安全没有“死角”，真正实现群防群治，不留安全隐患。 四、所有现场施工人员，必须遵守安全生产纪律和各项规章制度，严格按施工作业程序和操作规程施工，不得违章、违规、盲目蛮干，做到有法可依、有章可循。 五、如遇特殊环境、特殊条件、特殊工序时，应制定相适应的安全措施及方案，并以安全技术交底形式交到现场，交到班组、交到施工人员手中，要求严格执行其相关内容和相关要求。 六、对安全生产危险源认真仔细地确认和辨识，并制定相应的安全技术措施，从思想上、组织上、资源上、技术上、管理上落实，把握住安全生产的每个环节。 七、安全生产工作的布置、交底、检查、措施、隐患整改情况要准确及时、留下记录，作为归档的内业资料。 八、严格执行安全生产交底制度。安全交底分为项目工程交底（项目经理）、技术交底（工程部）、安全交底（工程部）、安全注意事项交底（各施工队）等。 九、制定安全奖惩制度并确保在本项目中实施（安全生产考核奖惩办法项目经理部另行行文制定）。 十、安全生产管理人员、特殊工种必须持证上岗，没有取得特殊工种操作资格证的，不得从事相应的工作。 十一、劳动保护的资金和用品要及时到位，产品必须有指定检测单位合格证书。 十二、消防灭火器材按施工生产、生活及消防要求进行配置，成立治安消防、综合管理防火领导小组和义务消防队，制定相应的措施和制度，责任到人，分工配合明确，确保施工现场发生火灾能及时有效的处理。 十三、季节性安全管理制度： 1、春节、元旦、劳动节、国庆节、及政府举办的重大活动为节日安全检查重点，要进行有针对性的节前大检查、查安全、查隐患、查事故苗子，防范于未然。 2、做好防寒保暖工作，防寒费用和劳保用品必须及时到位。严格检查食堂卫生、饮水卫生，防止流行病的发生。 3、大风大雪天气要加强对电气线路和电器设备的定期检查维修，发现问题及时处理，不留隐患，防止漏电伤人、短路及火灾等事故的发生。 安全生产责任制 为了贯彻“建筑施工安全检查标准”（JGJ59―99），保证在施工生产过程中安全目标的实现，特制定本规定，实施要点如下： 一、建立健全项目经理部各级人员的安全责任制（上墙）； 二、建立健全项目经理部各职能部门安全生产责任制（上墙）； 三、制定安全生产责任制的考核办法和奖惩记录； 四、层层签定安全质量责任状； 五、制定各工种安全技术操作规程； 六、安全生产管理人员及特殊工种持证上岗。 安全生产教育和培训制度 安全教育和培训的目的在于帮助员工（民工）正确认识安全生产的重要性，提高安全意识，在施工中做到“三不伤害”，（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）认真执行各项安全生产规章制度，避免事故的发生。 一、岗前安全教育和培训 对新进场员工（民工）进行岗前安全教育和培训（不低于6课时），从安全质量、技术等为培训教育内容，教育考试情况填入表格，签名后存档；还要在施工过程中不间断地进行教育和培训，坚持班前安全讲话制度，并做好记录。 二、特种作业安全技术培训 所有特种作业人员，必须按照国家规定按期进行安全技术培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 三、转岗安全教育 由于工作需要，员工转岗后的工作内容改变，岗位责任和工作环境都改变，因此必须进行转岗安全教育，经教育后方可重新上岗。 四、作业班组的安全教育 现场施工作业队要经常性的对作业班组进行安全教育，做好每道施工工序的安全技术交底工作，督促做好班前安全讲话记录，提高一线施工队伍的安全技术素质。 五、违章人员的专门教育 安全管理人员在日常巡检过程中，发现违章作业，必须及时对违章人员进行专门教育，一方面通过经