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毕业生自荐材料中常见问题分析 1、材料封面太追求标新立异。如一位毕业生在封面上赫然写着四个大字“通缉 伯乐”，给人的感觉象是在威胁用人单位，使用人单位反感。 2、推荐材料冗长，空洞，言辞过于华丽，形容词过多。如一位毕业生在自荐材 料中写道：“我希望这样一个人生，它在经历了无数风雨后成为一道最壮丽的 彩虹 ,, 请用您的目光告诉我海的方向 ,, ”洋洋洒洒三千多字，而自荐信中 应该让用人单位了解的信息却几乎找不到。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、简历中掺水份。经调查发现，一些毕业生的简历完全是假造的，这样的简历 即使让毕业生获得了面试的机会，也会在面试中露出马脚。对毕业生本人，对 学校都会造成非常不好的影响。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、简历太长。有个别毕业生光简历就长达 10 多页，把中学的经历也写在简历 中，介绍个人情况、经历过于详细，这种长而无味的简历不能打动用人单位， 只会起反作用。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 5、过于注重对福利、待遇的要求。这会冒很大的风险，如果太高则让用人单位 觉得雇不起你，而太低则让用人单位觉得你无足轻重。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 6、推荐材料中忘记填写求职意向和毕业生本人的联系方式。 7、组织或导师推荐意见写成毕业鉴定。在我校毕业生自荐材料中很多组织或导 师推荐意见总