公司各部门安全目标责任书70128.docxVIP

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  • 2020-07-14 发布于天津
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精选资料,欢迎下载 精选资料,欢迎下载 财务部门安全目标责任书 为加强本项目部的安全管理工作,根据 “谁主管,谁负责 ”的原则和 “安 全第一,预防为主,综合治理 ”的方针,以预防、杜绝各类事故的发生,保障 国家、集体和个人的财产及生命安全,特签订《安全目标责任书》 一、责任内容及责任目标 、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。 、严格财经纪律,加强国有资产的管理和监督,确保国有资产的安全。 、加强对库存商品、货款的管理,确保企业财物安全。 、加强对会计凭证和报表的管理,杜绝因管理不善造成的损失。 、加强财务人员的职业素质锻炼,杜绝财务人员违纪行为发生。 、责任目标:职工经营性死亡、重伤事故为零、办公设备、商品被资 经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、重大火灾事故为零、刑事案 件事故为零。 二、责任形式 、部门负责人与项目经理签订本责任书。 、部门负责人向项目部缴纳安全押金 200.00 元。 三、考核办法 项目安全生产领导小组每月对各部门进行检查,并结合年终项目系统安 全生产考核评比结果,进行综合评比考核结果,进行综合评比考核。 四、奖惩办法 、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查情况结合项目部系统安 全考核综合评比结果评定,全年无事故的部门,退还部门负责人及成员安全抵 押金。 如部门发生有直接经济损失超过 500元(含 500 元),当年度不予退还 该部门负责人及当事人的安全抵押金,并对经济损失予以全额赔偿。造成重特 大安全事故的,将依法追究有关责任人刑事责任。 、凡当年发生各类安全责任事故的,取消部门和当事人评选年度先进 资格。 五、本承色责任书一式二份,单位、责任部门各执一份。 六、本责任书从 年 月 日起至 年 月 日止, 责任期一年。 单位负责人:责任部门负责人: 单位负责人: 年月日 行政部门安全目标责任书 为加强项目部的安全管理工作,根据 “谁主管,谁负责 ”的原则和 “安全第一,预防为主,综合治理 ”的方针,以预防、杜绝各类事故的发生, 保障国家、集体和个人的财产及生命安全,特签订安全目标责任书。 一、责任内容及责任目标 1 、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。 2 、加强对各类档案的归档、移交、整理和保管工作,防止丢失、被盗 和泄密。 、加强项目部安全教育和培训工作,做好项目部安全工作的队伍建设 和组织建设,拟订项目部年度安全工作目标,制定项目部各类安全工作计划, 不断提高项目部整体安全防范意识和防御能力,做到无任何安全责任事故发生。 、加强项目部车辆的统一管理,杜绝交通安全责任事故发生。 、加强项目部固定资产和办公用品的管理,防止项目部资产流失。 、熟悉项目部安全生产形势,并根据企业安全状况,采取切实可行的 工作方法,杜绝安全责任事故发生。 、针对项目部安全状况,拟订项目部职工安全工效挂钩办法。 、强化项目部安全责任事故的追究和查处力度,杜绝安全责任事故发 生。 、加强项目部各部门的安全检查和指导工作,切实强化安全工作的责、 权、利。 、责任目标:职工经工伤死亡、重伤事故为零、经济损失为零、货款、 资金被骗、被抢事故为零、交通事故经济损失为 500.00 元、重大火灾事故为零、 刑事案件事故为零。 二、责任形式 、部门负责人与项目经理签订本责任书。 、部门负责人向项目部缴纳安全押金 200.00 元。 三、考核办法 项目部安全生产领导小组每月对各部门进行检查,并结合年终项目部系 统安全生产考订评比结果,进行综合评比考核。 四、奖惩办法 1 、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查尾部结合项目部系统安 全考核综合评比结果评定,全年无事故的部门,退还部门负责人及成员安全抵 押金。 如部门发生有直接经济损失超过 500元(含 500 元),当年度不予退还 该部门负责人及当事人的抵押金,并对经济损失予以全额赔偿。造成重特大安 全事故的,将依法追究有关责任人刑事责任。 2 、凡当年发生各类安全责任事故的,取消部门和当事人评选年度先进 资格。 五、本承色责任书一式二份,单位、责任部门各执一份。 六、本责任书从年 月 日起至年 月 日止, 六、本责任书从 年 月 日起至 年 月 日止, 责任部门负责责任期一年。 责任部门负责 单位负责人: 人: 年月日 经营部门安全目标责任书 为加强项目部的安全管理工作,根据 “谁主管,谁负责 ” 的原则和 “安全第一,预防为主,综合治理 ”的方针,以预防、杜绝各类事故 的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,特签订安全目标责任书。 一、责任内容及责任目标 1 、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。 2 、加强对各类档案的归档、移交、整理和保管工作,防止丢失、被盗 和泄密。 、加强项目部安全教育和培训工作,做好项

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