助理人力资源管理师考试复习提纲3.docVIP

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2020-07-13 发布于天津
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助理人力资源管理师考试复习提纲3.doc

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真理惟一可靠的标准就是永远自相符合助理人力资源管理师考试复习提纲助理人力资源管理师考试复习提纲第三章培训与开发制定培训的基本原则一战略原则培训的战略原则包括两层含义其一企业培训要服从或服务于企业的整体发展战略最终目的是为了实现企业的发展目标其二培训本身也要从战略的角度考虑要以战略眼光去组织企业培训不能只局限于某一个培训项目或某一项培训需求员工培训是企业生产经营活动的一个环节二长期性原则要正确认识智力投资和人才开发的长期性和持续性要用以人为本的经营管理理念来搞好员工培训三按需施教学以致用原则企业组

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合助理人力资源管理师考试复习提纲(3) 助理人力资源管理师考试复习提纲(3)第三章培训与开发制定培训的基本原则： ? 一、战略原则培训的战略原则包括两层含义：其一，企业培训要服从或服务于企业的整体发展战略，最终目的是为了实现企业的发展目标。其二，培训本身也要从战略的角度考虑，要以战略眼光去组织企业培训，不能只局限于某一个培训项目或某一项培训需求。员工培训是企业生产经营活动的一个环节。 ? 二、长期性原则要正确认识智力投资和人才开发的长期性和持续性，要用“以人为本”的经营管理理念来搞好员工培训。 ? 三、按需施教，学以致用