医药集团人力资源管理工作标准流程图1.doc

汇人医药集团 人力资源管理标准流程 2009年1月 招聘工作流程 START START 用人需求表用人部门负责人填写用人申请表 用人需求表 用人部门负责人 填写用人申请表 审核分管领导 审核 分管领导 N 总经理审批 总经理 审批 录取通知表面试通知表END报到录取通知指定医院体检总经理审批分管领导复试招聘小组初试面试通知收集、初选应聘信息发布招聘信息 录取通知表 面试通知表 END 报到 录取通知 指定医院 体检 总经理 审批 分管领导 复试 招聘小组 初试 面试通知 收集、初选应聘信息 发布招聘信息 N 签订劳动合同工作流程 START START 新进员工 新进员工 书面申请劳动合同签订申请表 书面申请 劳动合同签订申请表 合同到期员工 合同到期员工 审查 审查 员工 员工 签订 签订 公司委托人力资源部 公司委托人力资源部 鉴证 鉴证 本市劳动局 本市劳动局 存档 存档 END员工培训工作流程（一） END START START 根据公司发展计划制定培训计划 根据公司发展计划 制定培训计划 总经理分管领导审批审核分析评估培训效果实施培训计划评价培训工作的有效性评价培训工作的效益性END 总经理 分管领导 审批 审核 分析评估培训效果 实施培训计划 评价培训工 作的有效性 评价培训工 作的效益性 END N 员工培训工作流程（二） START START 员工培训申请培训申请表 员工 培训申请 培训申请表 部门负责人签署意见 部门负责人 签署意见 N 分管领导审核 分管领导 审核 总经理审批 总经理 审批 费用达到一 费用达到一定金额 签订培训协议 培训结束到人力资源部备案 培训结束到人力资源部备案 参加培训员工 参加培训员工 存档 存档 END END 考勤工作流程 START START 各部门办公室考 勤 各部门 办公室 考 勤 汇总 汇总 出具扣款通知书 出具扣款通知书 扣 款 扣 款 人力资源部、财务部 人力资源部、财务部 END END 各类请、休假流程 START START 请假单、相关证明请假员工书面申请 请假单、 相关证明 请假员工 书面申请 部门负责人或人力资源部 N 审签 部门负责人 或人力资源部 审签 分管领导审批 分管领导 审批 备案 备案 假满到人力资源部销假 假满到人力资源部销假 请假员工 请假员工 请假员工将销假条交本部门考勤 请假员工 将销假条交本部门考勤 END END 办理辞退、辞职工作流程 START START 提交书面申请辞职员工 提交书面申请 辞职员工 书面通知本人 书面通知本人 部门负责人签注意见 部门负责人 签注意见 N 分管领导审核 分管领导 审核 总经理审批 总经理 审批 员工到人力资源部 员工到人力资源部 领取工作移交表 领取工作移交表 员工根据表中各项到各部门 员工根据表中各项到各部门 办理交接手续 办理交接手续 出据辞退、辞职证明或文件 出据辞退、辞职证明或文件 员工确定 员工确定 办理社保减少手续和公积金封存手续 办理社保减少手续和公积金封存手续 符合享受失业保险者为其办理失业保险手续 符合享受失业保险者 为其办理失业保险手续 END END 办理退休工作流程 START START 符合退休条件的在岗员工填写退休申请表身份证、独子证原件、1寸照片1张符合退休条件的退养员工 符合退休条件的在岗员工 填写退休申请表 身份证、独子证原件、1寸照片1张 符合退休条件的退养员工 本人到人力资源部 本人到人力资源部 领取工作移交表 领取工作移交表 本人根据表中各项到各部门办理移交手续 本人根据表中各项到各部门 办理移交手续 员工本人身份证、独子证原件、1寸照片1张 员工本人 身份证、独子证原件、1寸照片1张 领取养老金申请表审核、填表 领取养老金申请表 审核、填表 人力资源部到本市社保局审核档案、 人力资源部到本市社保局 审核档案、 计算退休金 员工本人签字、确认 退休金 员工本人 签字、确认 退休金 人力资源部到本市社保局办理退休证 人力资源部到本市社保局 办理退休证 次月员工本人领取退休证、 退休金存折END办理住房公积金汇缴、支取手续流程 次月员工本人 领取退休证、 退休金存折 END START START 填写汇缴公积金表 填写汇缴公积金表 部门领导、分管领导、财务总监审核签字 部门领导、分管 领导、财务总监 审核签字 汇缴公积金 汇缴公积金 辞职、辞退人员到市公积金中心审批退休、死亡等填写销户表购房等凭原始证明到市公积金中心审批 辞职、辞退人员到市公积金中心审批 退休、