干部选拔任用工作流程图(最新最全最经典).pdfVIP

① ② 干部选拔任用工作流程图①在一定范围内公布选拔或缺额职位。②初始推 干部选拔任用工作流程图 在一定范围内公布选拔或缺额职位。 初始推 荐可采取组织部门 荐可采取组织部门 推荐、单位党组织推荐、领导干部推荐、自荐等方式。除组织部门 推荐、单位党组织推荐、领导干部推荐、自荐等方式。除组织部门 根据平时民主推荐、测评和考核情况进行推荐外，其它推荐方式须 根据平时民主推荐、测评和考核情况进行推荐外，其它推荐方式须 ③ 填写 《领导干部推荐登记表》。③组织部门在汇总并分析推荐情况 填写 《领导干部推荐登记表》。 组织部门在汇总并分析推荐情况 ( ( 基础上，到有关单位开展民主推荐 包括会议投票推荐和个别谈话 基础上，到有关单位开展民主推荐 包括会议投票推荐和个别谈话 ) ④ ) ④ 推荐 ，参加推荐人数须达到规定范围三分之二以上。 民主推荐 推荐 ，参加推荐人数须达到规定范围三分之二以上。 民主推荐 实行差额推荐，必要情况下可开展二次会议投票推荐；换届时实行 实行差额推荐，必要情况下可开展二次会议投票推荐；换届时实行 ⑤ ⑥ 全额定向推荐。⑤民主推荐结果一年内有效。⑥个别提拔任职的， 全额定向推荐。 民主推荐结果一年内有效。 个别提拔任职的， 经组织部门多方沟通研究后确定提名人选。提名人选应多于拟任职 经组织部门多方沟通研究后确定提名人选。提名人选应多于拟任职 ⑦ 位。⑦提名人选属提拔任职或平级转任重要职务 （含非领导职务转 位。 提名人选属提拔任职或平级转任重要职务 （含非领导职务转 任同级领导职务）的，由组织部门集体研究确定考察对象。班子换 任同级领导职务）的，由组织部门集体研究确定考察对象。班子换 届，由本级党委常委会根据考察组反馈的情况，研究提出考察对象 届，由本级党委常委会根据考察组反馈的情况，研究提出考察对象 ⑧ 建议人选，经与上级组织部门沟通后确定考察对象。⑧原则上选取 建议人选，经与上级组织部门沟通后确定考察对象。 原则上选取 会议投票推荐和个别谈话推荐都比较集中的作为考察对象提名人 会议投票推荐和个别谈话推荐都比较集中的作为考察对象提名人 ⑨ 选。⑨非领导职务转任同级领导职务必须经过民主推荐和组织考 选。 非领导职务转任同级领导职务必须经过民主推荐和组织考 察。市管后备干部理论水平任职资格考试成绩合格方可确定为副处 察。市管后备干部理论水平任职资格考试成绩合格方可确定为副处 ⑩ 1-2  级考