求职：初涉职场小心八大“病毒”.docxVIP

求职：初涉职场小心八大“病毒” 病毒一：求职面试的虚假和浮躁 面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历 如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场 ———假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历甚至徒具其表的各色 人才“包装”。 例如，某外资巧克力厂商的招聘会上，一名应聘女学生向面试 经理特别提出自己从头到脚连眼睫毛都是咖啡色的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 病毒二：职业理想成为借口 大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例 如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言，并自 认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当 主持人，结果一事无成。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴 趣”。 病毒三：择业强求“门当户对” 很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应 IBM、惠普等 国际大公司，但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。 大学生求职中不应该有这种门第观念，正所谓英雄不问出处，择业的大门 向每一个大学生敞开，但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。 病毒四：毕业就业只顾伸手 大学生毕业后择业时，普遍有一个心理的误区：他们认为经过十几年的寒 窗苦读终于学业有成，接下来的就业工作是该向社会“伸手”的时候了，觉得 应该得到和收获了。这样的心理定位首先会造成对环境的不适应，比如在工作 时遇到困难就停止不前，之后怨天尤人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 病毒五：人才的“揠苗助长” 如今走上工作岗位的大学生都会说自己的压力太大，比如某个学生刚刚开 始工作就已经规划好 3 年之内要挤掉主管， 5年后成为总监， 35 岁之前要成为 年薪 50 万的职业经理人。为此他每天工作十几个小时，还不惜花费几十万元读 MBA但最终因把身体累垮了没有完成公司的任务而被解雇了。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 病毒六：参加招聘会衣着不得体 病例：小李刚刚踢完球，就回寝室拿了简历奔向招聘会现场。他的球衣被 汗水湿透了，腿上、球鞋上还带着操场上的泥巴。在招聘会上，几乎所有的招 聘单位看到他都会皱眉头。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 参加招聘会的着装切忌两种情况：一是过分随意，这是没有素质的表现； 二是“模仿秀”，如果穿着打扮得过于正式，则显得不自然。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 病毒七：个人材料准备过详 病例：小周拿着 10 份自制的有 50 多页的个人材料走进招聘会场，就像搬 着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”，这一项居然找 了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是问了他两三个问题就草草了 事，因为他的材料翻起来太麻烦了。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 病毒八：二次面试心态失衡 病例：一家企业经过甄选，选定了 20 个求职者进入第二轮面试。在其中的 笔试环节，有一道题是：你对企业有什么期望。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 很多人回答的都是“期望企业给我更好的发展机会”等等，只有四五个人 回答“希望企业在行业中能够独占鳌头”。最后胜出的是这四五个人，他们的 心态是端正的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠