管理学管理思想演进.ppt

LOGO 管理思想的演进 湖北工业大学商贸学院管理系  本章主要内容 心管理思想的发展历程 心泰勒科学管理理论的要点及对管理的贡献 心法约尔对管理的贡献 心霍桑试验及梅奥的人际关系学说的主要观点 心了解需求层次论、双因素理论、X、Y理论和超Y 理论 心了解现代管理理论丛林中最有代表性的理论  管理的发展历程 时间:远古-20世纪初 管理阶段:传统管理阶段 管理理论(学派):管理理论的萌芽 下时间:20世纪初一20年代 管理阶段:科学管理阶段(古典管理阶段) 管理理论(学派):泰勒的科学管理理论; 法约 时间:20世纪30年代一60年代 管理阶段:行为科学阶段(新古典管理阶段) |管理理论(学派):人际关系学说 行为科学学说 时间:20世纪60年代至今 管理阶段:现代管理阶段 管理理论(学派):管理理论的丛林 社会系统学派、决策理论学派 系统管理学派、权变理论学派等)  第一部分管理的史前时期 古代早期管理思想与实践 今古巴比伦的汉谟拉比法典 古埃及人建造金字塔 今中国长城的修建 战国时期都江堰、陌唐时期大运河的修建 近现代管理思想的雏形中世纪的威尼斯兵工  二、传统管理理论 亚当.斯密( Adam Smith,1723-1790) 代表作:《国富论》 创立劳动分工理论,提出“经济人”的观点 查尔斯.巴贝奇( Char les Babbage,1792-1871 代表作:《论机械和制造业的经济》 提出在劳动分工的基础上,对专业技能进行界定并 作为支付工资的依据。提出利润分享制度,工资与利 润挂钩,奖金与成本降低挂铋 欧文( Robert Owen,1771-1858) 提出重视人,要缩短工人工作时间,提高工人工资,