畜牧局推荐科级后备干部工作情况汇报.docxVIP

20XX年畜牧局推荐科级后备干部工作情况 汇报 根据中共县委组织部《关于做好科级后备干部推荐工作的通知》 （罗 组通〔 2010〕30 号）要求，我局严格遵照执行科级后备干部推荐工 作。现将有关情况报告如下。 一、推荐工作情况 （一）民主推荐情况 18年 10月 11日我局召开了科级后备干部民主测评会议，共计 14人 参加。会议首先学习 《关于进一步加强科级领导班子和科技领导干部 队伍建设的意见》（罗委〔2008〕27号）和《XX县党政后备干部工作 细则》（罗委〔 2008〕 49号）文件有关规定，重点强调了拟被推荐为 科级后备干部的相关条件和要求。 与会人员根据推荐要求对局机关中 符合推荐条件的干部进行了不记名投票推荐。经过民主推荐， XX 县 动物卫生监督所所长刘祥华得票率为 100%，符合推荐条件的干部。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二）考察情况 县畜牧食品局党组采取了找职工个别谈话的形式， 对动物卫生监督所 所长刘祥华同志从德、能、勤、绩、廉等方面的考察了解。通过座谈 了解，职工对他作出了高度评价 , 均认为该同志文化水平高、专业知 识强、政治觉悟高，有着良好的思想作风；有较强的协调组织、分析 解决问题的能力；有着求真务实的工作作风，积极上进、勤奋学习； 能与职工团结协作、严于律己、以身作则、廉洁奉公。希望组织上进 一步加强对他的培养工作，为社会主义建设作出更大的贡献。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （三）党组研究讨论情况 经过民主推荐和职工座谈考察后， 局党组召开了刘祥华同志拟被推荐 为科级后备干部的会议。通过讨论，局党组一致认为：该同志一是能 自觉运用科学发展观去分析解决工作中的问题， 自觉努力学习“三个 代表”重要思想；二是文化素质高，业务技术基础强，有一定的市场 经济、现代科学技术管理知识和法律知识； 三是作风端正、胸怀宽广、 团结同志、清正廉洁、服从安排；四是求真务实、工作诚恳，有较强 的事业心和责任感，完全符合推荐条件。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （四）公示情况 18 年 10 月 24 日，局党组按照有关规定对拟被推荐为科级后备干部 的刘祥华同志的基本情况作了公示。 截至目前未收到任何举报和投诉。 二、后备干部培养、管理、使用情况 坚持从全方位、多角度进行培养、锻炼，用人之长，适当地安排工作， 严格要求注重工作实绩，给予后备干部锻炼机会，主要做法有： 一是提高素质抓培养。 根据当前现代畜牧工作实际和后备干部的自身 特点，有目的、 有计划地加强对后备干部的理论培养和实践锻炼，着 重提高其政治、业务素质和组织领导能力。建立传帮带制度，规定培 养人每季度至少与所结对的后备干部谈 1 次心，及时掌握其思想状况 和现实表现，有针对性地对其进行教育培养，扶助其成长。 二是健全制度抓管理。把后备干部的基本情况、民主推荐情况、考核 考察情况等进行汇总整理， 建立起后备干部档案， 并通过建立健全谈 话报告、考核评议等制度，不断规范后备干部的管理。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三是创造条件抓使用。后备干部的选拔、培养、管理是基础，使用才 是目的，我局将积极创造条件，为后备干部安排合理工作岗位，切实 加大后备干部使用力度。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠