2012春节前节后企业用工落实情况调查问卷.docVIP

行政人事管理交流社区整理 华东群号自爱等于爱你 QQ754881854 行政人事管理交流社区系列群：华东地区 自爱等于爱你qq754881854 华南地区：166951198 华北地区：128230006 华中地区：166951021 西南地区：166950655 西北地区：166947827 东北地区：162650482 PAGE 4 企业用工情况调查 （2011-12-30至2012-01-13） 经验是来自于生活、工作、娱乐等各方面的积累和实践，是存在于脑海中的意识，但经验更是人类智慧的结晶，推动着历史进步的车轮。可以说正是经验帮助着人类社会不断的繁荣更新。 每人每天都在遇到问题，你解决问题的经验或许正是其它人所需要的。 成功没有捷径，但却可以借鉴他人的经验为已用，在消化和吸收后走向成功的彼岸。 星期八职场经验网全站职场学习资料免费下载！ （年度计划与总结、年会发言稿、先进个人发言稿、工作需要的表格模板等..）祝你快速完成工作/ 欢迎参与： 本调查由2011年12月30日正式启动，至2012年1月18日截止，调查对象为各地区的用工企业。调查完成后，我们将根据调查数据进行详尽分析，谢谢您的参与！ 隐私保护： 您填写的所有信息都将受到严格保密，仅供此次调查所用。您的信息也不会转给任何第三方用作其它目的。 基本信息 1、企业名称： 2、现有员工总数： 人 3、联系电话： 4、电子邮箱： （用于接收调查报告） 5、是否需要将调查报告发送给您？ A、需要 B、不需要 6、所处行业： A、制造业 B、住宿和餐饮业 C、零售业 D、居民服务业 E、商业服务业 F、物流业 G、建筑业 H、信息产业 I、其他 问卷主体 （一）企业春节前缺工情况调查 1、你所在的企业春节前是否缺工？ A、基本不缺工 B、少量缺工，对企业经营有一定的影响 C、大量缺工，对企业经营有较大的影响 2、企业在2011年第4季度（10月、11月、12月）计划招工 人；实际招工 人。 3、企业在2011年第4季度（10月、11月、12月）流失员工 人。 4、您认为导致上述员工流失的主要原因是：（可多选） [ ] A、想趁着春节假期好好休息，年后再回来工作 B、车票难买，所以提前返乡 C、企业节前订单较多，工作强度加大 D、企业没有采取奖励措施，吸引员工留下 E、内地经济发展，返回内地工作 F、其他 （请填写） 5、您认为是什么原因导致春节前招工难？ A、提前返乡，导致劳动力市场供应减少 B、等待企业发放年终奖，在职的员工不愿在此时换工作 C、节前招工的稳定性差，节后容易流失 D、节前内地来深圳找工作的劳务工大幅减少 E、其他 （请填写） （二）春节后招工情况预测 6、根据您往年的经验，预测一下春节后深圳地区的求职者情况： A、预计春节后求职者比去年同期大幅增加 A、预计春节后求职者比去年同期少量增加 C、预计与去年同期持平 B、预计春节后求职者比去年同期略微减少 E、预计春节后求职者比去年同期大幅减少 7、企业春节后计划通过以下哪些途径招聘新员工？（可多选）[ ] A、张贴招工广告 B、通过老员工从家乡带过来 C、从本地劳务市场招聘 D、到劳务输出地去招聘 E、其他途径 （请填写） 8、根据企业的订单情况及预测，春节后的两个月之内，计划招工的总人数为： 人，其中，普工需求数为： 人，技工需求数为： 人 9、与2011年同期相比，本企业2012年春季计划招工数：[ ] A、增加 人 B、没有变化 C、减少 人 （三）解决措施 10、企业对2012年春季新招员工提供的平均全额工资为 元/月，与去年同期相比： A、有所下降 B、没有变化 C、有所上升，上升幅度大约为 % [填写百分数] 11．您认为深圳市目前对普通员工具吸引力且合理的月均收入水平为： A、1500-2000元/月 B、2000-2500元/月 C、2500-3000元/月 D、3000-3500元/月 E、3500元/