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《危机意识》培训大纲 主讲人：西安交通大学 冯涛 第一节 员工的危机意识 一、什么是危机和危机意识 二、员工的的八大危机 1、职业危机：当心！饭碗随时会抛弃我们； 1.1 职业危机的来源 1.1.1 国企改革与裁减冗员 1.1.2 每年 700 万大学毕业生在与我们竞争 有限的工作岗位 1.2 今天你是公司的红人， 明天就有可能加入求 职大军的可能。 1.3 职业危机意识缺乏的三种表现 1.3.1 就是办事拖拉、效率低下。 1.3.2 没有职业精神。 1.3.3 斤斤计较、自私自利、心胸狭隘 1.4 如何树立职业危机意识 电话：E-mail ：0292668972@163.com 第 1 页 共 8 页 1 2 、敬业危机：谁是最不受公司欢迎的人； 2.1 不敬业的五类员工： 2.1.1 在工作中逃避责任的、 遇到困难就退缩的 员工； 2.1.2 只知道找借口却不努力的员工； 2.1.3 损工肥私的，过于斤斤计较的员工； 2.1.4 华而不实光说不练的员工； 2.1.5 受不得半点委屈的员工 2.2 什么样的员工最受公司欢迎？ 2.2.1 时刻为公司和组织利益着想； 2.2.2 为了提升工作业绩而不断找方法； 2.2.3 主动去做应该做的事； 2.2.4 忠诚于本职工作并且有较强执行力。 2.3 感悟： 如果你有智慧，请你贡献智慧；如果你没有智慧， 请你贡献汗水；如果你两样都不贡献，请你离开公司。 2.4 要像老板一样热爱公司 2.4.1 “大处着眼，小处着手”的工作精神， 2.4.2 把老板的事业当成是自己的事业； 2.4.3 把能力看得比薪酬更重要。 2.5 努力工作是真正的聪明 3、执行危机：没有任何借口，保证完成任务； 第 2 页 共 8 页 2 3.1 结果才是硬道理 3.2 千万别找借口 3.3 服从是第一生产力 3.4 纪律是执行力的保障 3.5 让胜利成为一种习惯 4 、责任危机：记住：领导永远是对的； 4.1 六种不被信任的职工 a、眼高手低 b、应付做事 c、虎头蛇尾 d、马虎轻率 e、投机取巧 f 、遇事拖拉 4.2 工作之中无小事 4.3 职场容不得半点马虎 4.4 每件事情都会有一个结果 4.5 老板想的和你不一样 a、结果意识——你完成目标了吗？ b、质量意识——你做得最好了吗？ c、成本意识——怎样做才能最省钱？ d、效率意识——怎样做才能更节约时间？ e、品牌意识——你关心了企业的形象了吗？ 第 3 页 共 8 页 3