原创力文档- 1、本文档共5页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
真理惟一可靠的标准就是永远自相符合让基层员工诟病的十种安全管理行为企业基层安全管理辛苦繁琐压力大甚至还有受些委屈作为一名老安全员我很有感受并认为安全管理人员地位形象和发展空间最终靠社会的进步领导的支持同事的认可不仅要依靠大气候还要营造小气候同时我也了解到可极少数安全员和一般员工的关系并不和谐没有从内心上引起员工的理解和尊重口碑不佳管理行为容易引起员工反感和抵触工作难以推动领导也有看法只有独角戏没有大合唱自己觉得两头受气他自己也许很苦恼无助如何走出困境我觉得应该多从自己身上找原因打铁还要自身硬在日
1
真理惟一可靠的标准就是永远自相符合---
让基层员工诟病的十种安全管理行为企业基层安全管理辛苦，繁琐，压力大，甚至还有受些委屈。作为一名老安全员，我很有感受。并认为安全管理人员地位、形象和发展空间最终靠社会的进步、领导的支持，同事的认可。不仅要依靠大气候，还要营造小气候。
同时我也了解到可极少数安全员和一般员工的关系并不和谐，没有从内心上引起员工的理解和尊重，口碑不佳，管理行为容易引起员工反感和抵触，工作难以推动，领导也有看法，，只有“独角戏”，没有“大合唱”，自己觉得两头受气，他自己也许很苦恼无助。
如何走出困境，我觉得应该多从自己身上找原因，打铁还要自身硬，在日常管理中，以
文档评论（0）