20秋广东开放大学集体谈判与集体合同形成性考核真题试题参考答案资料.docx

百年教育职业培训中心： / 广东开放大学 终结性考核 参考资料 百年教育职业培训中心编制 集体谈判与集体合同（本20春） 形考1：阶段性测试一 题目1 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 1.集体谈判的主体是代表劳动者集体利益的工会或代表、雇主。（ ） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目2 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 3.“劳动三权”是集体谈判制度法律体系建立和运行的基础。（ ） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目3 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 15、罢工是指被招用劳动者所为的业务的停止。（ ） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目4 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 16、“春斗”是在每年的3—4月份进行，是日本最著名的劳资斗争形式。（ ） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目5 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 5.下列哪一选项不属于“劳动三权”？（ ）。 选择一项： a. 集体谈判权 b. 团结权 c. 团体争议权 d. 劳权 反馈 你的回答正确 正确答案是：劳权 题目6 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 5.下列关于集体谈判权的表述，哪一选项不正确？（ ）。 选择一项： a. 集体谈判权是集体谈判制度的内容和程序的直接法理依据。 b. 集体谈判权的行使目的在于保护企业的权益。 c. 集体谈判权是集体劳动权利中运用最为广泛的一种权利。 d. 集体谈判权是通过工会与雇主进行谈判实现的。 反馈 你的回答正确 正确答案是：集体谈判权的行使目的在于保护企业的权益。 题目7 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 3.集体谈判制度以（ ）为法理依据？ 选择一项： a. 劳动三权 b. 债权 c. 人权 d. 行政权 反馈 你的回答正确 正确答案是：劳动三权 题目8 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 16.下列关于“春斗”的表述，正确的是（ ） 选择一项或多项： a. “春斗”是在每年的3—4月份进行。 b. 是日本最著名的劳资斗争形式。 c. 主要解决工资增长率问题，并且非会员也同样能收益。 d. 是由工会组织对资方施加压力、进行劳资工资谈判的一个行动。 反馈 你的回答正确 正确答案是：“春斗”是在每年的3—4月份进行。, 是日本最著名的劳资斗争形式。, 是由工会组织对资方施加压力、进行劳资工资谈判的一个行动。, 主要解决工资增长率问题，并且非会员也同样能收益。 题目9 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 1.下列哪些属于集体谈判的主体？（ ） 选择一项或多项： a. 劳动者集体利益的代表 b. 劳动者 c. 工会 d. 雇主 反馈 你的回答正确 正确答案是：工会, 劳动者集体利益的代表, 雇主 题目10 部分正确 获得2.00分中的1.50分 未标记标记题目 题干 3.下列哪些属于沃尔顿和麦克西提出的集体谈判类型？（ ） 选择一项或多项： a. 组织内谈判 b. 态度塑造 c. 分配式谈判 d. 整合式谈判 反馈 你的回答部分正确 您已经做对了 3 个。 正确答案是：分配式谈判, 整合式谈判, 态度塑造, 组织内谈判 集体谈判与集体合同（本20春） 形考2：阶段性测试二 题目1 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 1. “集体谈判”与“集体协商”只存在形式上的区别，本质上是一致的。（ ） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目2 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 11. 集体合同签订后，企业在5日内将集体合同文本和工资集体协商专项协议一式三份报送劳动保障行政部门。（ ） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目3 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 5、底线来源于BATNA。（ ） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目4 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 3. 从劳动者的需要出发，确定集体合同的内容时的基本原则是通过这些内容保持、增加对于劳动者有利的内容，减少对劳动者不利的内容。（ ） 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目5 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 5、颜色心理学的创始人乐嘉将人的性格分为四种颜色，以下哪一选项不属于四种颜色之一（ ） 选择一项： a. 红色 b. 白色