职能部门绩效考核方案【可直接使用】.pptVIP

* * * * * * * * * * * 精选 * 开放、进取、包容、创新 此报告包含美世公司拥有的方法论和工具，仅供精诚内部参阅。它们是美世的知识产权，未经美世书面许可，其它任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制 此报告包含美世公司拥有的方法论和工具，仅供精诚内部参阅。它们是美世的知识产权，未经美世书面许可，其它任何机构或个人不得擅自传阅、引用或复制 * 开放、进取、包容、创新 * 开放、进取、包容、创新 * 开放、进取、包容、创新 * 开放、进取、包容、创新 * 开放、进取、包容、创新 * 开放、进取、包容、创新 * 开放、进取、包容、创新 * 开放、进取、包容、创新 * 开放、进取、包容、创新 * 开放、进取、包容、创新 * 开放、进取、包容、创新 Dec 2010 职能部门绩效考核方案 Functional Department Performance Evaluation Scheme 目 录 第一章 总则 第二章 考核组织管理 第三章 考核方法 第四章 考核流程 第五章 考核申述及处理 第一章 总则 基本目标 1、公司：战略目标的推进和实现 2、部门：改善组织行为，高效发挥综合管理职能 3、个人：学习与成长，提升个人绩效 考核原则 1、“三公”原则：公开、公平、公正 2、责权利相统一原则 3、考核结果与过程并重原则 第二章 考核