《乡村干部作风纪律建设制度》.docxVIP

乡村干部作风纪律建设制度 为切实加强乡村干部作风纪律建设，进一步转变工作作 风，根治“庸、懒、散”现象，严肃工作纪律，提高工作效 能和服务水平，为打造“和谐平安菖蒲、绿色生态菖蒲”提 供作风和纪律保证，特制定本考核办法，请遵照执行。 一、 考核总分 干部作风纪律建设实行百分考核制，总分为 100分。 二、 考核对象 乡村两级干部。 三、 考核挂钩金额 1、 乡干部工作津贴 20XX元为作风纪律津贴； 2、 村干部月浮动工资的 1/3,即村书记、主任100元， 其他干部50元（村干部主要考核执行学习会议制度情况 ）。 四、 考核内容 （一）严格执行学习会议制度 1、 会议出席。积极参加乡党委、政府组织的各类会议， 并实行点名签到制。参加会议未经请假缺席的发现一次扣 2 分，未经请假迟到或早退的每次扣分。 2、 会议纪律、会风。会议前不能酗酒、不能扰乱会场 秩序，出现一次扣除当月作风纪律津贴。会议期间应将手机 关闭或调到静音状态，不能接听手机，不能交头接耳，应保 持安静，认真听取会议内容并做好记录。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二）严格出勤制度 1、 严格执行出勤制度。原则上轮休时间和请假时间每 月累计不超过8天，超过8天的按实际出勤天数计算当月阳 光津补贴，特殊情况除外。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 实行干部轮休制。每周轮休人员在轮休前一