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　　 　　第一篇 烘焙学习心得 　　《2016培训工作承诺书》 　　培训工作承诺书 　　为使外出培训达到预期目的，保证培训工作有计划、有组织地进行，保障培训人员人身安全，本人就外出培训期间的安全责任承诺如下 　　一、培训期间遵守培训单位的各项规章制度，遵守课堂纪律，不迟到或早退或缺旷。 　　二、服从培训单位的安排，严格遵守培训单位的管理制度和相关规章制度，服从安排。注意人身财产安全，配合做好相关安全工作。 　　三、严格遵守培训单位作息制度，不得擅自离开培训单位，确因联系工作或其他原因必须离开单位的，应向培训单位请假，经批准后方可离开，不得独自行动和在外住宿。 　　四、培训期间，遵守交通规则；不得到河流、湖泊等水域游泳；讲究饮食卫生，预防疾病传播。 　　五、不做有损xx形象的事。不发生打架斗殴、酗酒闹-事、蓄意滋事事件。一旦违纪将接受组织部门的严肃处理。 　　六、培训期间，因违反本培训管理规定和培训单位安全规则造成自身伤害问题由本人负责，造成他人伤害或单位的经济损失，由本人承担经济和法律责任。 　　七、培训结束后，如要求自行乘车回家所造成的一切安全事故由本人承担一切后果。 　　本人熟知并全面执行以上条款，接受带队人员及培训单位的检查、监督。如违反上述承诺，所造成的后果和任何损失（包括人身伤害事故），均由本人负责。 　　承诺人签名 　　年 月 日 　　培训承诺书 　　甲方z市z物业管理有限公司 　　乙方 　　一、根据《中华人民共和国劳动法》以及与广东省、z市的地方法规不相抵触的本公司的规章制度，经双方平等自愿、协商一致的条件下，签订本承诺书。 　　二、培训承诺期限 　　自本承诺书签订之日起三年内本承诺期满为止。 　　三、培训费用的支付 　　1、培训费用是指有支付凭证的费用，包括在培训期间所发生的差旅费等。 　　2、在合同期内，甲方对乙方进行各类培训所发生的费用均由甲方支付。 　　3、合同解除培训费用的支付 　　1）乙方提出解除劳动合同的，按本承诺期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付； 　　2）乙方因违返甲方的规章制度或工作期间表现不佳者，甲方提出解除劳动合同的，按本承诺期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付； 　　3）甲方因不可抗力因素提出解除劳动合同的（如企业因经济原因需要裁员等），乙方无需支付培训费用； 　　4）本承诺期满，甲方不得要求乙方支付培训费用； 　　四、履行培训义务 　　1、乙方接受培训后，要将培训期间所取得的文件及培训资料交于甲方有关部门存档； 　　2、乙方要将接受培训所取得的证件的原件及复印件交甲方有关部门存档； 　　3、乙方要将培训期间学得的知识及时转达给甲方的有关人员； 　　五、本承诺在履行当中，甲、乙双方任何一方发生争议，本着互相协商的原则。如有不可解决的争议，均可向企业劳动争议调节器解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　六、本承诺书未尽事宜，按国家有关规定执行。 　　七、本承诺书条款如与今后国家颁布的规定相抵触，以国家新规定为准。 　　八、本承诺收依法订立，即具有法律效力，甲乙双方必须严格履行。 　　九、本承诺书一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。 　　甲 方z市z物业管理有限公司 乙 方 　　代表人（签章） （签章） 　　日 期 日 期 　　参训人员职前培训承诺书 　　参训人员姓名 身份证号码 　　联系方式 培训岗位 　　根据公司工作需要，为确保录用人员的合格率，使参训人员更快适应公司工作，经参训人员同意制定本承诺书 　　一、公司为参训人员提供岗前技术培训（不带薪培训）。 　　二、参训人员培训期从 年 月 日起至正式上岗前。 　　培训内容为 。 　　三、参训人员如果不服从公司安排的工作岗位、不适合公司工作环境、不遵守国家的法律法规及公司工作纪律或未通过公司培训考核，公司有权终止培训。参训人员的行为给公司造成损失的，由参训人员赔偿，情节严重的追究法律责任;公司对参训人员将不负任何责任。一切后果参训人员自负，该协议自行终止。烘焙学习心得 　　四、参训人员通过公司培训期考核的，公司可依据规定给予参训人员适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为 30 元/日，奖惩标准及依据参照公司规定执行，亦可根据具体情况不予发放。 　　五、参训人员不享受公司依据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但公司可视具体情况给予参训人员适当的福利待遇。 　　六、参训人员培训期间的出勤考核及休假，参照公司相关规定执行，参训人员向公司请假期间，公司不承担对参训人员的管理义务