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品质部 IPQC组长岗位职责及考核
岗位名称 IPQC组长 汇报对象 QE主管
岗位职责：
1. 监督 IPQC 对生产过程严格按检验标准执行检验工作。
2. 负责指导和调配 IPQC的工作，督促本小组的工作目标达成。
3. 对 IPQC相关的报告的审核、电子汇总及相关质量月报的统计。
4. 及时向上级反映产品品质异常，并对异常情况进行跟进、处理。
5. 负责对 IPQC统计技术报表反映的制程情况的分析改善。
6. 向主管 / 经理汇报 IPQC运作情况和传达上级指示。
7. 负责新进 IPQC培训工作。
8. 办公区域“ 5S”督导，维护。
9. 完成上级安排的其他工作。
9. 考核下属业绩。
主要考核指标：
1、 过程检验及时率
2、 漏检率
考核方案：
考核项目 权重 考核内容
1、 该组长协调、督导和检查 IPQC 的检验工作，要求 IPQC 自车间生产开
始至结束时止完成检验工作，并填写报告和在相关表单上签署。期间
正常视为检验及时，接到投诉，经核查属实视为检验不及时；
1、过程检验及时率
40%
2、 该组长协调、督导和检查 IPQC 的检验工作，要求 IPQC 对于异常跑单
的处理需在 48 小时内完成，若出现特殊情况签不了单，及时反馈并适
时追踪。 48 小时内视为检验及时，否则视为检验不及时
3、 IPQC检验不及时 1 次，扣除该组长考核分 5%，超过 8 次，该组长考核
分主 0；
1、 该组长协调、督导和检查 IPQC 的检验工作， IPQC 过程检验合格，而
成品发现批量不合格，造成需要返工，经核查属实，判为漏检
2、 漏检率设为 1%
2、漏检率 60%
3、 计算方式：漏检率 =漏检批次 / 总检验批次 *100%
4、 IPQC 漏检超过 1 批次，扣除该组长考核分 20%，超过 2 次，扣除该组
长考核分 20%，超过 3 次，该组长考核分主 0；
备注:岗位实得考核工资为 总考核分 *标准考核工资
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