012职工正向激励管理制度要点.docxVIP

012职工正向激励管理制度 QLS/XHG-AH-012-2014 版 次 D/1 实施日期 2015-01-01 审批人 编制人 1、 目的 为了培养职工对公司安全管理的参与意识，倡导公司安全激励文 化，发挥职工的聪明才智，调动职工为公司安全出谋划策的积极性， 提高其自主管理能力，激发职工关心企业、热爱公司的热情，鼓励职 工为公司的发展提出合理化建议，推动公司安全有效开展，以“推亮 点、树标杆、抓改进、促实效”为原则，结合公司安全生产实际，制 定本制度。 2、 适用范围 本制度适用于公司全体职工所提出的合理化建议。 3、 引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国环境保护法》 《中华人民共和国工会法》 《水泥企业安全生产标准化评定标准》 4、 名词解释 4.1正向激励是指对职工的安全行为进行正面强化，使职工以一 种愉快的心情继续其行为，并对职工的符合组织安全目标的期望行为 进行奖励和表彰，以使这种行为更多地出现，提高职工的积极性，主 要表现为对职工的奖励和表扬等。 4.2合理化建议是指是指职工或团队针对公司安全管理的各项工 作存在的问题或不足，及时提出的书面的、科学的、合理的、具有可 操作性的改进解决方案。 5、职责 公司主要负责人及时响应并处理职工正向激励和合理化建 议，并对所认可采纳的合理化建议提出者进行表扬、奖励批准。 绩效工资领导小组负责进行审核评议，兼任审