炼铁厂高炉风口小套损坏调查报告.ppt

小组名称：发布人： 减少炼铁厂高炉风口小套损坏个数 2、风口小套介绍： 高炉有15个风口，风口的作用是为高炉提供热风、煤粉、氧量的通道，风口小套则是位于风口中套与直吹管间的工艺辅件，它直接与高炉炉内复杂的高温环境接触，均为纯铜材质，用水进行冷却。 二、选题理由 我厂小套质量保质期为6个月，但在生产实际 中有许多小套上线使用时间往往没有达到6个月 就损坏，高炉被迫休风更换。 风口小套损坏有以下危害：1、风口小套损坏 后，大量冷却水进入高炉，影响高炉热制度，严 重时导致高炉炉凉；2、风口小套损坏后，高炉 被迫休风更换，影响高炉产量，且复风过程中易 对炉况造成影响；3、小套频繁烧坏，表明炉况 不稳定顺行。 从 表1 得知 ： 风口小套损坏原因主要是高温渣铁烧坏（比例为57.8%），因此以此为症结点，对小套烧坏进行控制；小套其它原因损坏为小组不可控因，只能被动处理。 四、设定目标 公司下达的指标为XXXX月小套损坏只数≤4只，而08年12月～09年12月损坏小套个数有5个月超过了指标。现以7#高炉为实施本体，设定7#高炉月损坏小套只数控制在≤3只范围内。 五、原因分析： 就高温渣铁烧坏风口小套进行原因分析如下鱼刺图 八、对策实施： 1、对高硅（0.8%）的考核 方法：每月高Si累计≤140包,每月各班累计 ≤46包。高炉当月累计每超过考核基数3包扣该 高炉炉长50元，高炉各班当月累计每超过考核基 数1包，扣正工长10元，副工长5元。每月各高炉 [Si]0.8%包数占本高炉月考核基数比例78% （取整数）的，奖本高炉炉长100元；每月各高 炉各班[Si]0.8%包数占本班月考核基数78% （取整数）的，奖工长100元，副工长70元。 目的：通过奖罚机制激励工长在操作中勤看 风口，勤看原燃料，平衡好炉温，减少高Si。 2、根据焦炭质量及时调整焦碳负荷 规定每班工长查看焦碳四次情况（图5）， 并且在报表上记录两次所观察焦碳的情况，及 时根据焦碳情况调整焦碳负荷，煤比 150kg/tfe～160 kg/tfe之间的情况下焦碳负荷 尽量稳定在4.45左右，稳定好炉温。 3 、将每小时调煤量控制在500Kg以内，在 焦碳质量转变或出铁不均匀等情况时可临时调 允许煤超过500Kg（处理炉况），但是一定不 允许超过1t,炉长每隔2天查看调煤数据，对超 过1t的进行考核。 制定对策以后调煤幅度明显减小。（见图6） 对策实施前与对策实施后调煤的对比。 4、定期疏松边缘，保持合理炉型 以5～8月为例，5月份综合焦比475kg/tfe， 6月综合焦比最低达到470kg/tfe，从煤气曲线 （边缘CO2在16偏上），煤气利用（最高 48%），水温差等可看出边缘偏重，8月份塌料 78次，为保持炉况长期稳定顺行特在7月份改变 装料制度，疏松边缘。具体的措施如下： 料制O411338nC38433n(5月29日)→O411238nC38433n(5月 31日) →O411138nC38433n(6月12日)→O411038nC38433n(6 月23日) →O41938nC38533n(6月24日) →O41838nC38633n(6月25日) →O41938nC38733n(6月26日) →O40837nC37833n(7月3日) →O41738nC38634n(8月3日) →O41838nC38634n(8月8日) →O411038nC38434n(8月13日) 5、保持合理的压差，稳定气流。 ① 每个月2次以上高炉例会，统一操作压力 和风量，稳定炉况。详情请看每月每周操作方 针（图7），对超过标准的情况已经进行了考 核，目前工长基本上都能按照操作方针执行。 ② 针对原料条件差导致压差长期偏高的情 况下采取相对疏松边缘的装料制度，稳定炉况 顺行。梅雨季节原料筛分差，压差偏大（09年7 月，8月）都有疏松边缘的措施，稳定炉况顺行。 6 、铁口不正常导致的憋渣憋铁，特别是交 接班铁口影响最大。 ①每星期接班工长监督上一班交班铁口2 次，并如实在报表上记录，少一次考核一分， （图8）09年3月～09年12月工长基本上都能严 格按照标准监督好铁口，对一些时候不能按照 标准执行的工长的已经进行了考核。 ② 累计亏铁超过50t或来风提前10分钟以上 要组织2次开口，确保下料顺行，避免因憋渣憋 铁引起高炉温。据统计09年3月～09年12月每月 都有80次左右的2次开口。（图9 2次开口单） ③ 根据需要对交接班铁口加倍考核（2分一 炉）。 7 低Si控风时间长措施不到位 根据风量和压差调整顶压（如图9），根据 料速调整煤量，