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中外名企招聘标准一览表 中外名企，都是在世界上处于领先地位的企业，它们的成功在很大程度上 取决于员工的优良素质和条件。 世界银行：基本条件是跳过 3 次槽 应聘世界银行，起码要跳过 3 次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考 查、验资的银行人员来说，知己知彼非常重要，所以，应聘世界银行的基本条 件是至少要有 3 种以上不同行业的工作经历。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 微软：寻找“聪明”人，不限于计算机专业，青睐“失意者”和具有冒险 精神的人 “微软一直在寻找自己需要的聪明人，而聪明人的含义又很特别。”微软 有自己的一套办法考查人的“聪明”程度。比如，微软的招聘人员会给你 “3388”四个数字：看你能不能在最短时间内通过加减乘除得出 24. 还有一些该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 问题，更是“刁钻古怪”，比如考官会问你“美国有多少加油站”等。而这些 问题当然不是考你的记忆力和常识，事实上也没有什么标准答案，关键是考查 你分析问题的能力，如何找到一个切入点。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 微软是赫赫有名的 IT 行业巨头，但这并不意味着它只招聘计算机人才。以 清华为例，微软全球技术中心 XX年在清华招了 19个学生，其中计算机及相关 专业的有 9 个，而精仪、化学、生物、核能等非计算机专业的学生有 10 个，突 破了以往“计算机及相关