入职引导人的体系合集.pptVIP

做好“入职引导人” 集团人力资源部职能专业中心 2011.05 入职引导人做好了会带来哪些好处? 对员工 对自己 对公司 是个自我提高的过程 √提高自己的教练技能 √在教练的过程中深化已有知识 √增进与新员工的关系 √扩大自己的影响力 √部分减轻自己的工作负担 √可能学到新角度、新观点 30 辅导别人尝试去做与人讨论看与听 看示范 阅读 帮助新人融入和成长,过程中体会到成就感 √帮助新员工更快的掌握新知识、新技能; 帮助新员工找准自己能力的用武之地 √帮助新员工快速认清部门和公司的文化、价值观 √帮助新员工更快获得引导人和上级的认可 √顺利通过试用期 √达成高绩效 √获得更多资源 √获得培训、晋升的机会 为公司/组织做出贡献 √储各人才 √能更好的传承企业文化 √提高人员的成长速度,防止出现人员断层 √扩大公司名声,提升公司形象