广告公司设计部岗位职责.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
设计部岗位职责 一、设计部岗位设置 设计部设立部门主管一名、设计师数名。 二、岗位职责 ( 一) 、设计部主管岗位职责 1、分配并参与部门接收的设计工作; 2、负责带领并指导部门人员对接收项目的创意构思及设计,保证并监督设计部 的作品进度及质量; 3、协调业务部、制作部及客户共同制定项目的整体解决方案确保项目在实际制 作或安装中不会出现设计方面的问题 4、负责带领设计团队并对部门成员进行专业培训和指导 5、制定、规范规划设计部操作流程及工作程序,协调部门间工作,从设计方面 控制成本; 6、负责选聘、任用和考核设计部人员;调整部门内的加班及休息; 7、记录、整理、汇总、上报部门各种表单; 8、上级领导安排的其他工作。 (二)、设计师岗位职责 1、完成分配给个人的设计工作,确保完成作品的质量; 2、负责与客户沟通理解设计需求并完成设计; 3、协助部门主管进行专业的培训和指导; 4、收集整理文件、素材、客户资料; 5、填写个人表单; 6、提高个人的艺术、技术及业务素质; 7、上级领导安排的其他工作。

文档评论(0)

5566www + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6122115144000002

1亿VIP精品文档

相关文档