《司法局人民调解工作情况汇报3篇》.docxVIP

《司法局人民调解工作情况汇报3篇》.docx

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司法局人民调解工作情况汇报 3篇 第一篇 一、 开展《人民调解法》的宣传 一是有效利用载体。广泛利用报纸、广播、电视、 络、街头法律宣传等多种形式,宣传《人民调解法》 的重大意义、立法精神和主要内容,进一步提高全社 会对人民调解工作的理解和支持,进一步提高广大人 民调解工作者贯彻实施《人民调解法》的自觉性。将 学习宣传和贯彻落实《人民调解法》与“法律六进” 活动相结合,组织区内司法所人员、人民调解员,借 助律师、基层法律服务工作者、法律援助工作者以及 社会志愿者等力量,深入到社区、农村、企业、城乡 结合部等区域,集中开展宣传活动,扩大宣传覆盖面。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 二是开展各项活动。通过在繁华地段架设悬挂宣 传栏、宣传板,向居民发放书籍、小册子,向过往群 众发放传单、宣传单等形式,扩大《人民调解法》学 习宣传的覆盖面。充分利用法制宣传日,集中统一开 展大型《人民调解法》的宣传教育活动,在宣传活动 中,面向社会开展竞答活动。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 二、 开展基层人民调解员的培训 一是组织司法行政人员、人民调解员的学习培训, 使基层司法行政人员、广大人民调解员全面领会、熟 练掌握和充分认识《人民调解法》的基本原则、组织 建设、队伍建设、调解程序、调解协议、法律效力等 方面知识,全面预防和化解社会矛盾纠纷,将人民调 解工作提高到一个新水平。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 二是实行分级培训制度,区局组织开展首席人民 调解员、调委会主任,各街办(乡)调委会要以会代训, 抓住每月例会的机会,让人民调解员互相沟通、相互 学习。年内全区内要对本辖区内所有人民调解员轮训 一次。培训采取多种形式,认真开展思想政治、法律 政策和业务技能培训,提高人民调解员的工作能力和 水平。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 三是开展一次人民调解协议书质量考评活动。市 局基层科拟于年底结合全区基层司法行政工作年终考 评,对每个调委会的人民调解卷宗进行抽查考评,并 对抽查情况进行通报。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 三、建立健全各级各类人民调解组织 一是人民调解组织建设,按照《人民调解法》的 规定,巩固和完善社区、街道调委会 7个,村调委会 76个,企事业单位调委会55个,劳动争议调委会3 个,物业纠纷调委会3个,共有人民调解员1399人, 专职人员104人,兼职人员1295人。规范了人民调解 组织形式,各类人民调解委员会做到了名称、印章、 场所标识、工作程序、文书格式的统一。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 二是规范人民调解工作流程,全面及时地对人民 调解工作情况进行登记和统计。人民调解员每调解一 件纠纷,都应填写《人民调解日常工作登记表》,人 民调解委员会按期填写《人民调解委员会调解案件汇 总登记表》。规范人民调解卷宗,做到一案一卷,定 期集中组卷归档。XX年《人民调解法》颁布以来,各 级人民调解组织调解疑难复杂矛盾纠纷 6000多件,调 解成功率均在98姬上。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 三是建立健全人民调解工作机制,加强人民调解 组织与人民法院以及公安、信访等部门的协调配合, 完善人民调解与行政调解、司法调解的衔接配合机制, 形成调解矛盾纠纷的合力,共同做好社会矛盾化解工 作。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 四、人民调解工作进社区格 每个社区格选聘1-2名义务调解员,协助社区调 解和化解矛盾纠纷。格管理员作为格责任人,积极组 织信息员、调解员,充分发挥化解格内矛盾纠纷的第 一道防线作用。全面掌握社情民意,及时排摸辖区内 人口、治安、矛盾纠纷等各种情况,做到底数清、情 况明;做好现场调解工作,一般矛盾纠纷现场调解, 就地解决,一时难以解决的要及时报告;重大疑难纠 纷三级联动化解。对格发生的矛盾纠纷,人民调解员 确实难以调解的,按照“社区人民调解委员会T街道 人民调解委员会T街道综治信访维稳中心”工作流程 逐级组织调解或分流处置。同时,街道法务指导中心 采取指定调解、委托调解、邀请调解、联合调解等形 式,负责各类复杂、疑难矛盾纠纷的受理和调处工作该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 五、关于行业性专业调委会的思考 在建立行业性专业调解组织时,规范调解组织名 称、调解员专业化程度等,是要充分考虑的一个重要 方面。为了推进行业性专业人民调解工作的全面开展, 我们要努力做好几个方面的工作:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 一是加强行业性专业人民调解组织和调解队伍的 建设。在医疗、交通事故、物业管理、征地拆迁、环 境保护等行业和领域,加大工作力度,努力扩大工作 的覆盖面。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权

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