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医院年终总结范本 医院年终总结 年关将至，单位里领导要做述职报告，普通员工要写年 终总结。在中国，写总结是一门大学问。总结写的好，短处 变长处，总结写不好，优点也会变成缺点。 套用一句广告词， 工作干的好，不如总结写的好。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 单位领导的述职报告会在富丽堂皇的报告厅举行。领导 历数了自己一年来的业绩， 把单位的形势概括为八个字：“心 齐、气顺、风正、劲足”。当然最后，领导也忘不了谈谈自 己的缺点和不足。“缺点之一：有时候为了工作，对下属要 求过为严格，工作方法不够和风细雨；缺点之二：整天忙于 工作，忽视了对先进科学技术尤其是网络新技术的学习；缺 点之三：一年来为大局操劳太多，在某些具体事务上没有事 必亲躬……”我在下面听着，心里嘀咕：咳！这哪里是什么 缺点？分明都是优点和长处嘛。严格要求下属说明领导雷厉 风行，没掌握网络技术，说明领导上班时间没有 QQ没有事该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 必亲躬正是运筹帷幄的体现…… 这样的领导，连缺点都这 么闪光，我等群众怎能不一百个满意、一千个放心呢？该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 普通员工的年终总结，篇幅没有领导的长，成绩没有领 导的多，缺点也没有领导的有创意。但是在格式上却跟领导 的述职报告没什么两样。先谈思想认识，再谈工作成绩，最该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 后说说缺点和不足。百分之八十的总结都是这样写的：“本 人思想认识端正，勤勤恳恳，任劳任怨，经常加班加点，从 不计较个人得失。在工作中取得了以下成绩：……。但是也 存在着一些不足，主要表现在，只注意认真做好自己的工作， 为领导分忧不够，对同事帮助不足。”看到这样的总结报告， 领导还有什么可说的？只有大笔一挥，在总结上批示：“望 再接再厉，更上层楼！”该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 员工的思想究竟端正不端正？靠现在的科学手段，还测 试不出来，只能听任他自己说吧。日常工作大家倒是有目共 睹，但一个事实，可以有不同的说法。比如，一个人业务能 力差，别人一个小时能干完的活， 他吭哧吭哧一天还干不完， 实际上是“效率低下”，但也可以总结成“勤勤恳恳”。所 谓“经常加班加点”，往往是两种情况造成的：上级管理无 方，布置给下属的工作太重；下属自己太笨或太懒，该在上 班时间完成的工作没有完成。从管理学的角度看，这都不是 什么成绩和优点。至于是不是“从不计较个人得失”，停发 他的年终奖试试便知。至于辅佐上级、帮助同事，那不在他 的职责范围之内，他不越俎代庖是对的，这算是什么缺点啊!该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 年终总结类文体，反映出汉语的多面性和欺骗性，而我 们在不知不觉中，已被这样的文体蒙骗了许多年