- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医院调研报告范文
调研报告的核心是实事求是地反映与分析客观事实。下 面是小编整理的医院调研报告范文,希望对你有所帮助! 医院调研报告范文
为了推进我院开展深入学习实践科学发展观活动,进一 步增强科学发展意识,创新科学发展机制,转变科学发展方 式,破解影响与制约高校医院卫生工作持续发展的难题,营 造有利于卫生工作科学发展的环境,根据学习实践活动方案 要求,结合本单位工作实际,现将我院学习调研情况汇报如 下:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
调研地点:湖南大学医院
调研人员 : 医院科学发展观学习领导小组
调研对象:共产党员,民主党派人员,无党派群众 调研目的:结合我院实际,切实找准并着力解决制约与 影响医院发展的突出问题、关系群众切身利益的突出问题以 及党员干部党性、 党风、党纪方面群众反映强烈的突出问题, 明确科学发展的方向该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
调研课题:
( 一 ) 影响与制约我院科学发展的主要因素 ;
( 二 ) 以科学发展观为指导,优化医疗卫生配置,怎样实
现可持续协调发展 ;
( 三 ) 以科学发展观为指导,怎样建立健全流行病预警预
测与公共卫生管理机制
( 四 ) 坚持以人为本的理念,切实解决与师生员工利益息 息相关的突出问题 ;
( 五 ) 如何加强医德医风教育,建立医德医风教育长效机 制;
( 六 ) 怎样加强特殊行业基层党建工作,发挥党员先锋模 范带头作用。
调研形式:
1、召开座谈会,各自发表自己的看法与观点,查找突 出问题
2、发放问卷调查
3、走访群众,个别交谈
调研结果分析:
一、学习认识
按照学校党委统一部署,院学习实践科学发展观活动领 导小组成员通过集中学习与自学以及组织对科学发展观的 学习调研,使我们更加深刻的理解了科学发展观的内涵,明 确了党落实科学发展观的及时性与必要性,学会用科学发展 的眼光来看待问题、分析问题、解决问题,与实际相结合, 做到统筹兼顾,全面发展。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本 要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。从科学发展 观的内涵我们应该看到, 发展、以人为本、 全面协调可持续、 统筹兼顾作为科学发展观的各要素,是统一的整体,任何要 素都是不能独立存在的。科学发展观的提出是符合我国基本 国情的,对科学判断与全面把握国际形势的发展变化、正确 应对世界多极化与经济全球化及科技进步的发展趋势,显得 非常必要。树立与落实全面发展、协调发展与可持续发展的 科学发展观,对于我们更好地坚持发展才是硬道理的战略思 想具有重大意义。科学发展观的提出既是改革开放三十年实 践的经验总结,也是推进全面建设小康社会的迫切要求。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
以人为本,统筹兼顾,全面可持续发展,在任何领域, 任何时间都是适用的,在任何情况下,都要全心全意为人民 服务,以人民群众的利益为根本出发点,急民之所急,想民 之所想。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
二、调研课题 调研课题一:影响与制约我院科学发展的主要因素 ; 问题 1:人才短缺 问题分析:目前影响医院科学发展最突出的问题是缺乏 基本的专业人才。 两校合并时,校医院在岗人员有 120 余人, 临时工 8 人,随着学生扩招,在校学生达到了 3 万余人,学 校在岗职工稳定在 4000 人,离退休人员 2500 余人。服务对 象包括师生员工、离退休人员及家属约 5 万余人。随着人事 制度的改革与人员自然减员, XX 年学校再次确定我院编制为该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
103 人,其中专业技术人员 92 人,管理岗位 5 人,其他岗位 6 人,近半年多来已退休 7 人,均为专业技术人员,现实有 专业技术人员 85人,本年度还要退休 4人。现 85 人分布在 南北两院与天马医疗站,包揽了南北两院的白班、中班、晚 班与节假日班, 为了确保医疗工作 24小时、 365 天的正常运 转,许多职工加班存假数十天,多的达上百天。也就是说, 工作人员值班或加班根本不能保证正常的休息,医院又无法 支付加班费或者支付少量的加班费 (每天 30 元) ,致使部分 科室无法正常工作或停诊,病人不满意,职工有意见,领导 也为难。因此,人才短缺、人员与专业结构极不合理、职工 年龄严重老化是影响与制约医院发展最突出的问题。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
问题 2:人才培养 问题分析:医疗是一个专业性很强的高风险职业,对人 才的培养要求很高,如本科培养一般为 5 年,少数为 68 年 制。在调研与座谈中,许多同志谈到,医院要发展硬件固然 重要,但也不可忽视软件,随着科学技术高速发展,医学知 识更新也加快了节
您可能关注的文档
最近下载
- 2023年4月自考11466现代企业人力资源管理概论试题及答案.pdf VIP
- 教科版四年级上册科学《食物口腔里的变化》教学课件(4).ppt VIP
- 应征入伍服兵役高等学校学生国家教育资助申请表1(样表).docx
- 2025呼和浩特民族学院年招聘10名管理助理笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 专题03 非谓语动词之动词不定式100题-备战2024高考英语语法填空专项分类训练(高考真题+名校模拟真题).docx VIP
- 防水行业常见渠道模式-东方雨虹.pdf VIP
- 外科学课件-胸部损伤.ppt VIP
- 初中英语语法专项1000题:专题15-非谓语动词-专项训练(答案解析).pdf VIP
- 配电网自动化系统分析报告方案与应用.doc VIP
- 送货单表格模板.pdf VIP
文档评论(0)