XA电信分公司战略转型期人力资源培训方案设计.pdfVIP

XA 电信分公司战略转型期人力资源培训方案设计 3XA 电信培训现状分析 通过对 XA 电信分公司人力资源现状和人力资源培训现状的调查摸底，并进 行分析，得出其优势和劣势，找出人力资源结构和人力资源培训中存在的问题， 为人力资源培训开发提供设计根据。 3.IXA 电信简介和人力资源状况 XA 电信的培训体系经历了政企合一、公司化运营、业务分流重组等阶段， 是从传统网络运营商体制下转变过来的，正逐步向为全业务、综合信息提供商的 战略方向“转型” 。XA 电信省电信属中国电信集团股份有限公司的地市级分支 机构。目前主要经营固定电话、小灵通、数据互联网、电信网络元素出租、 CD 以 移动通信、客户信息化方案解决等电信业务， 2008 年收入 26 亿元 R。服务网点遍 布 XA 市的九区四县‘” ’;全市本地网电话交换总容量已达 430 万门，电话用户总 数达到 290 万户，宽带用户近 50 万户 ; 固定电话已经覆盖了整个 XA