员工胜任力评估表.docVIP

干 部 胜 任 力 评 估 表 姓名： 部门/岗位: 考评时间： 考核 要素 考 核 标 准 评价尺度 优 良 中 差 工作态度 20% 品行 是否忠诚企业，诚信正直，廉洁奉公，推功揽过，具有较高威信 3.0 2.5 2.0 1.0 是否胸怀宽广,容人之短，用人、举贤、评价人出于公心 2.0 1.5 1.0 0.0 是否遵章守纪，勇于纠正不良行为，维护企业利益 1.0 0.8 0.6 0.4 积极性 是否工作积极、勤奋，是否有懈怠、拖延工作的现象 3.0 2.5 2.0 1.0 是否积极学习本职工作所需知识和能力 1.0 0.8 0.6 0.4 是否具有高标准做好本职工作的热情 1.0 0.8 0.6 0.4 协作性 是否与相关部门积极配合，使工作协调、高效地进行 2.0 1.5 1.0 0.5 是否善于与人进行沟通 1.0 0.8 0.6 0.4 是否积极教育培训下属，提高其素质和技能 1.0 0.8 0.6 0.4 责任心 工作能否一抓到底，不半途而废，紧急情况下能否亲临第一线 2.0 1.5 1.0 0.5 是否敢于管理,不纵容错误,原则性与灵活性相结合 2.0 1.5 1.0 0.5