常凯 劳动关系学第20章 集体争议和产业行动.pptVIP

第二十章集体争议与产业行  ·学习要点 理解集体争议和产业行动的概念、机理、功能, 能够在逻辑和经验两个层面分析其在市场经济中 的合理性、必要性;熟悉有关国际法、主要国家 的有关立法和我国的有关立法。能够深刻地把握 有关的制度安排、机制设计的内容和原因;能够 分析和应用有关制度、理论判断这些行动的合法 性、正当性问题。既要在一般意义、规范意义上 掌握市场经济中集体争议和产业行动的一般规律 和要求,又要熟悉中国的特殊问题及其成因、背 景,为中国的制度改良和社会良性变迁做出努力。  关键概念 集体争议产业行动罢工闭厂 罢工理论私力救济人权违法阻却 产业行动的正当性  第一节集体争议与产业行动的概 念和特征 、集体争议  一)集体争议的概念和分类 集体争议,是指集体劳动关系中存在共同 性或关联性权利义务的劳动者集体,因劳 动条件、社会保障等方面的权利义务问题, 与雇主发生的法律纠纷 ·集体争议与个体争议的分类标准有二: 是劳动争议的当事人是集体还是个人,即 争议当事人中劳动者一方,在人数和组织 性方面的特征。二是争议的标的,即劳动