职业技能实训平台实训答案-管理学部分.pdf

第 1 题: 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展 1 而制定的( )的谋划与方略。 2 第 3 题: 折扣折让定价策略包括( ABCDE )。 3 A 数量折扣 B 功能折扣 C 现金折扣 D 季节折扣 E 推广折让和补贴 第 4 题: 心理定价策略包括( ABCDE )。 4 A 整数定价 B 尾数定价 C 声望定价 D 招徕定价 E 分级定价 第 5 题: 影响销售渠道选择的因素有( ABCDE )。 5 A 产品因素 B 市场因素 C 企业因素 D 国家法律约束 E 中间商的特许 第 6 题: 企业促销策略包括( ABCDE )。 6 A 广告 B 人员推销 C 营业推广 D 公共关系 E 宣 第 7 题: 影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括( BCDE )。 7 A 客户对服务的满意程度 B 生产率 C 各种投入要素的成本 D 工艺设计水平 E 产 能的利用程度 第 8 题: 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是( ABCE )。 8 A 、MRP=VMP B、VMP=MP?P C 、MC=W D、MP=W E、VMP=MC 第 9 题: 劳动力市场均衡的意义有( ABC )。 9 A 充分就业B 同质劳动力有同样工资 C 劳动力资源的最优配置D 体现工资差异E 增大工资总额 第 10 题: 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( BC )。 1 A 劳动年龄人口占失业人口比重 B 劳动年龄人口占人口比重 C 劳动年龄组内部 0 年龄构成 D 劳动年龄组外部年龄构成 E 就业人口总量 1 第 11 题: 货币工资的影响因素有( ABE )。 1 A 货币工资率 B 工作时间长度 C 劳动力数量 D 价格指数 E 工资制度 第 12 题: 关于货币工资计算公式正确的是( ABC )。 A 工资标准×实际工作时间 1 B 计件工资率×合格产品数量 2 C 计件单价×合格产品数量 D 计件工资率×总产品数量 E 计件工资×合格产品数量 1 第 13 题: 福利所具有的特征有( ABCD )。 3 A 福利支付以劳动为基础 B 法定性 C 企业自定性D 灵活性 E 公平性 1 第 14 题: 福利的支付方式分为( BC)。 4 A 当期支付 B 实物支付 C 延期支付 D 支票支付 E 现金支付 1 第 15 题: 均衡国民收入等于( ABDE )。 5 A 总供给 B 总需求 C 投资+储蓄 D 消费+储蓄 E 消费+投资 1 第 16 题: 失业类型分为( ABCD )。 6 A 摩擦性失业 B 技术性失业 C 结构性失业 D 季节性失业 E 阶段性失业 1 第 17 题: 需求不足性失业具体表现形式为( CD )。 7 A 摩擦性失业 B 结构性失业 C 增长差距性失业 D 周期性失业 E 季节性失业 1 第 18 题: 常用的反映失业程度的指标有( BE )。 8 A 平均劳动时间 B 失业率 C 就业人数 D 失业人数 E 失业持续时间 1 第 19 题: 对失业造成的影响，下列判断正确的有( ACD )。 9 A 、失业造成家庭生活困难 B、失业造成劳动力资源的优化配置 C、失业是劳动力资源浪费的典型形式 D、失业直接影响劳动者的精神需要的满足程度 E、失业有利于国民收入的增长 2 第 20 题政府支出包括( BD )。 0 A 、赠与 B 政府购买 C 税收 D 转移支付 E 政府呆坏账 2 第 21 题: 劳动力市场的制度结构要素有( BDE